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双拥工作实施计划优秀方案

时间:2024-07-05 作者:大红薯

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随着工作的进一步进行,我们应该为下一个阶段来制定新的工作规划工作计划有利于工作项目的推进。那么借鉴什么样的模板才能写出优秀的工作计划呢?你可以读一下小编整理的双拥工作实施计划优秀方案(一篇),供您参考,并请收藏本页!

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x公司双拥工作在公司党委的领导下,以动真情、办实事、见实效为主要资料,全司动员,全员参与,广泛深入扎实开展拥军优属、拥政爱__,掀起公司双拥工作的新__,唱响军政军__“同呼吸、共命运、心连心”的主旋律,巩固和发展军__团结的大好局面。为进一步促进双拥工作,确保公司双拥能够深入、持久的开展并取得实效,结合我司实际,特制定双拥工作计划如下:

一、指导思想

高举爱国拥军的伟大旗帜,认真贯彻党中央、省市区、集团公司等关于双拥工作的指示精神,以“双拥共建”为主题,以“歌颂军爱__、__拥军、军__团结一家亲”为中心资料,坚持双拥工作与公司同步发展,广泛深入开展双拥活动,不断开创公司双拥工作的新局面。

二、工作目标

按照“硬件设施五个‘有’,组织领导坚强有力,宣传教育广泛深入,拥军优属工作扎实,优抚政策落实到位,共建活动富有成效”等六条标准,加强以互办实事为主要资料的军__共建工作,宣传和展示具有公司特色的军政军__关系,把维护政治稳定、社会和谐、促进公司和谐发展摆在双拥工作的突出位置,讲大局、讲团结、讲稳定。要把加强社会主义荣辱观和精神礼貌建设作为双拥的重要资料,推进公司双拥活动的深入开展。

三、工作任务

(一)完善组织机构,加强双拥领导,使双拥工作全面展开。新时期赋予了双拥工作新的资料和任务,为了巩固双拥工作成果,理解新的任务,我们要提高认识,统一思想,加强双拥工作。做好双拥工作提高认识是关键,加强领导是保证。一是要实施“一把手”,实行层层职责制,落实双拥工作职责制;二是要进一步补充完善各个岗位设置;三是要将双拥工作纳入到公司建设、精神礼貌建设之中,构成一个昂扬共建的公司发展局面。

(二)广泛深入地开展双拥工作宣传教育活动,使双拥工作进入社会化。在市场经济条件下,做好双拥工作的首要任务就是加强宣传教育,提高国防意识,营造出双拥工作的宣传氛围。

1、加强宣传力度。春节前要组织慰问活动,公司要本着节约的原则,走访慰问公司困难职工军属家庭或召开“拥军优属”座谈会等,做好节日期间军__共建“走出去,请进来”的慰问活动。四、五月份利用__族团结教育月活动,大力开展军__共建、__族团结教育活动和开展多种形式的军__联谊活动;六月份全__国防教育月,安排好公司的国防教育活动,请公司优秀退伍士兵或者保卫部部长为公司职员上一次国防教育课;利用《__大市场》报出版双拥专版资料及相关板报,透过报纸、板报、广播、演讲会的形式将身边拥军优属的典型人事和感人事迹进行宣传报道,八月份开展老复员军人、军烈属、伤残军人等各类优抚对象的慰问活动;透过各种形式的宣传在公司开展广泛深入的国防教育,爱国教育和__族团结、军__团结的教育活动。

2、加强阵地建设。在公司三楼会议室建立一个国防教育活动室,在服务窗口要建立双拥宣传标语牌、服务标志及军__共建点等。

3、加强宣传教育。从教育资料上,坚持做到“四纳入”,即将双拥工作纳入公司全员的政治教育范围中、纳入到公司全员日常工作中、纳入到全员政治思想教育规划中、纳入到公司领导干部学习教育规划中,坚持做到“三结合”,即采取集中教育和长期教育相结合、广泛教育和典型教育相结合、开展活动和课堂教育相结合,真正开展好形象教育、典型教育的爱国教育活动。

(三)深入开展军__共建活动,使军__共建之花常开不谢。在开展军__共建活动的同时,要坚持“双拥双促进、双拥双提高”的原则,以拥军优属、拥政爱__为重点,开展“共创安定环境、共建四有公__”的军__共建活动。在日常工作中,加强对退伍军人的沟通联系,解决他们在工作中的实际困难,定期组织公司员工开展国防教育活动,着力抓好军__共建活动向广度和深度发展。

(四)狠抓务实,使双拥工作健康发展。大力实施优抚优属活动,结合公司的实际特点,制定出具体行动方案,优抚工作对加强军政军__团结、促进国家政治、经济和社会稳定有着用心的作用,也为推动公司发展起着重要的作用,我们在开展“双拥双促进、双拥双提高”的同时,重点抓好优抚活动的持续发展,对优抚对象要依据政策、法规规定的基础上,还要根据公司有关拥军优属等相关政策,狠抓务实,促使公司双拥工作的健康发展。

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[计划]第一学期大班班级工作计划


如今社会越来越讲究工作效率,我们可以准备好下一阶段的工作计划。做好一份工作计划,我们对某件工作做起来自然是“水到渠成”。在写工作计划有什么秘诀呢?因此,栏目特意整理了[计划]第一学期大班班级工作计划,还请你收藏本页以便后续阅读。

为了更快地实现项目计划,我们可以在工作计划上列出自己对工作的规划。写好工作规划,让自己的工作效率更高。为您准备的“[计划]第一学期大班班级工作计划”能够给您带来收获,要获取更多相关信息请及时访问我们的网站!

1、继续实施并完善“值日生”制度,要求幼儿能积极争做值日生,并根据不同值日生牌清楚地知道自己一天的工作职责,如红色值日牌的值日生早上要帮植物浇水,洗手时提醒幼儿快速不讲话,吃饭前帮助保育员阿姨发碗筷,饭后收拾碗筷,清洁桌面等,培养幼儿的爱劳动意识和责任感,初步树立为班级体服务的意识。值日生采取按学号次序轮流上岗的制度,每周轮换,每周评选优秀值日生,期间会根据每个值日生的值日情况的好坏,延续值日或撤消资格,评选出一个小班长,负责督促全班级幼儿的生活常规。

2、针对幼儿做事的速度继续强化训练,要求做事快速,反应敏捷,与小学的快节奏生活学习接轨。中班下学期幼儿的做事速度比上学期已经有明显改善,在“安静”这个要求上做得比较好,但在速度与效率上还有所欠缺。这学期将继续强化训练,要求幼儿对老师的口令能及时作出反应,并一步到位完成老师的口令,不磨蹭,不拖拉,反应敏捷。我们会利用各个生活环节(如洗手、喝水、吃饭的时间限定),课间行为练习(如听到不同信号快速做出相应反应)、游戏后收归材料(如要求做到快、静、齐)等机会对幼儿提出较严格的要求,不断强化练习,在有速度的同时也有质量的完成各项生活、学习任务。

3、开展一些新的体育锻炼项目,如跳绳、踢毽、羽毛球等有难度的更有利于幼儿身体发展的活动,要求幼儿积极参与,能够完成测试目标,在体验体育锻炼的快乐的同时,也为自己拥有一个健康强壮的体魄打下基础。

(二)、学习方面:

一周销售工作计划怎么写(精选6篇)


为了能够更好的完成工作进度,需要我们制定工作计划了。工作计划就是将自己下阶段要做的工作写出来,怎样才算写好一份工作计划呢?经过收集,小编整理了一周销售工作计划怎么写(精选6篇),更多信息请继续关注我们的网站。

一周销售工作计划怎么写(篇1)

销售员一周工作计划


作为一名销售员,制定一周的工作计划对于提高销售绩效至关重要。在销售行业,时间就是金钱,因此要合理安排时间,高效地完成任务,提升销售业绩。以下是我根据个人经验总结出的一周工作计划。


周一: 销售策划和目标设定


周一是整个工作周的开端,也是制定计划的最佳时机。在这一天,销售员应该花时间进行销售策划和目标设定。要分析上周的销售情况,找出不足之处,并制定改进措施。然后,根据公司制定的销售目标,制定个人销售目标,并将其分解为每天的销售任务。制定一份销售计划,详细列出每天要完成的工作任务和销售活动。


周二至周四:市场开拓和客户拜访


周二至周四是进行市场开拓和客户拜访的重要时间段。销售员应该利用这三天的时间寻找新客户,扩大客户群体,提高潜在销售机会。


在市场开拓方面,可以通过参加行业展会、研讨会等活动来结识潜在客户。可以通过在线平台、社交媒体等渠道进行目标客户的挖掘和联系。


客户拜访是销售的关键环节,需要投入大量的时间和精力。在这三天的时间里,销售员应该制定拜访计划,安排好拜访的先后顺序,预留足够的时间与客户沟通,了解客户需求,并提供产品或服务解决方案。拜访后要及时进行跟进,建立良好的客户关系。


周五:总结和回顾


周五是整个工作周的结束,也是总结和回顾的时机。销售员应该花时间回顾这一周的工作,总结销售业绩和达成情况。根据销售数据和客户反馈,找出不足之处,并制定改进措施。同时,要及时报告上级,汇报本周的工作进展和销售情况,以及下周的计划。


除了以上的工作安排,销售员还应该每天保持积极的工作态度和良好的沟通能力。工作中要保持和客户的高质量互动,处理好客户投诉和问题,及时解决各种销售难题。要不断学习和提升销售技巧,保持与市场的同步。


总结


制定一周工作计划有助于销售员合理分配时间,高效完成任务,提升销售绩效。以上提到的每日工作内容是一种经验总结,可以根据实际情况进行调整和适应。重要的是定期回顾和总结,不断优化工作计划,提高工作效率和销售能力,为公司创造更多的价值和利润。

一周销售工作计划怎么写(篇2)

销售员一周工作计划


一周工作计划对于销售人员来说是至关重要的,它能够帮助销售员提前规划好每天的工作任务,从而提高工作效率和销售业绩。下面我将详细讲解销售员一周工作计划,并结合具体案例进行说明。


星期一:销售目标设定


每周的第一天,销售员应该设定一周的销售目标。这个目标应该根据上周的销售情况和本周的市场环境来制定。例如,如果上周的销售业绩较好,那么这周的目标可以稍微调高一点;如果市场环境变化较大,那么销售员应该针对市场的新变化来设定目标。


星期二:客户拜访和电话销售


星期二是销售员拜访客户和进行电话销售的重要日子。销售员应提前制定好当天要拜访的客户名单,根据客户的背景和需求来调整销售策略,并通过电话预约好拜访时间。在实际拜访中,销售员应对产品或服务进行详细的介绍,回答客户的疑问,并针对客户的需求,给出相应的解决方案。


星期三:销售数据分析和总结


星期三是进行销售数据分析和总结的重要日子。销售员应该收集和整理本周的销售数据,包括销售额、销售数量、客户反馈等。通过对销售数据的分析,销售员可以了解产品的销售情况,找出销售瓶颈,并提出改进意见。同时,销售员还应总结上周的工作经验和教训,为下周的销售工作提供参考。


星期四:寻找新客户


星期四是重点寻找新客户的日子。销售员可以通过各种途径寻找潜在客户,例如通过互联网搜索、参加行业展会、与同行交流等。销售员可以通过电话或邮件与潜在客户进行沟通,了解他们的需求,并把握好合适的时机进行销售。同时,销售员还应该准备好各类宣传材料和演讲稿,以便在接触新客户时能够做出有效的推销。


星期五:销售活动策划和推广


星期五是销售活动策划和推广的重要日子。销售员可以与团队成员一起讨论和制定销售活动计划,例如促销活动、折扣优惠等,从而吸引更多的潜在客户。销售员还可以利用社交媒体平台进行推广,通过发布有吸引力的内容和图片,引起用户的关注,并将他们转化为真正的购买者。在销售活动推广过程中,销售员应关注用户的反馈和需求,并及时根据情况进行调整。


销售员一周工作计划的目的在于帮助销售员高效地完成工作任务,提高销售业绩。通过设定销售目标、拜访客户、分析数据、寻找新客户和策划推广活动等一系列工作,销售员可以不断完善自己的销售技巧,提升工作效率,为企业带来更多的销售额。当然,以上仅仅是一个简单的工作计划,在实际操作中,销售员还需要根据自己的具体情况进行灵活调整和改进,以达到最好的销售效果。

一周销售工作计划怎么写(篇3)

一、对销售工作的认识

1、市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订任务:销售额10万元。

2、适时作出工作计划,制定出计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。

3、注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4、目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取的市场份额。

5、不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。

6、先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。

7、对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。

8、努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、销售工作具体量化任务

1、制定出日计划和每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时选择客户在相同或接近的地点。

2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。

4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。

5、填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。

7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。

8、投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。

9、投标结束,及时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸。

10、争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。

11、货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。

12、提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。

一周销售工作计划怎么写(篇4)


一周总结2020为范文网会员“大雨天”投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

一周总结篇一

又是一周的工作结束了,这已经来上海的第四周的工作了.如果说第一周是适应工作,第二周便是熟悉,第三周是熟练,那么这一周便可以说对工作是渐入佳境了。

经过一个月来对工作的摸索与实践,我已经对我工作的和职责有了自己的理解和把握。对如何工作,怎样才能更好地完成工作有了自己的方法。不仅要遵守工作的规程和要求,同时还要高效的完成,要做出成绩,展现良好形象,更要让旅客满意,舒心。我本着这样的原则,不断地总结工作经验,改善工作方法,寻找工作技巧。

我的工作可以说是分为两大部分。如果说查包的关键是技巧和礼貌,那么前引导的关键就是形象。前引导的位置可以说是展现内场风采的一个窗口。我愈发地意识到这一点,这一周,我依然笔直地站立,甚至以军训时警姿的标准来要求自己。我站在那里,心中不断地提醒自己,别人眼里的我就是人民警察的形象,他可以不高大,但必须挺拔,可以不英俊,但必须威武。我的表现也得到了站长和组长的肯定。这或许已经成为我们五组工作的一个亮点所在,我将继续保持下去,毫不松懈。

作为包检员,我心中始终坚持着这样一个观点“认真和仔细永远都是我们工作的生命”也正是秉持着这样的一个信念吧,我总是能收获很多不易察觉的违禁品。这一周,我的收获也格外地多。警用钱包已经无法逃脱我的法网,有危险地物品也不可能在我的手下溜进上海。同时,这一周我也逐渐发现并运用了更多的技巧。带有笔记本电脑的包裹要严查,因为里面如果藏有管制刀具显示屏上是无法看出来的,并且很有可能藏有光碟。带有大量现金的人更要察言观色,要抽查现金中是否带有假币,尤其是新币。对于包车旅游的旅客,嫌隙较小,为了提高速度可以粗查。

检查势必会给旅客带来不便,并可能会引起他们的烦感和不理解。因此,我也逐渐学会了换位思考,站在他们的角度去想一想,怎么才能让他们感到舒心,温暖。这一周,我也找到了自己的方法,那便是动作要轻,要柔和,把包里的东西翻乱了,把包里的物品拿出来了再放回去,并拉上拉链。同时,嘴里可以不时地说上一句“谢谢您的配合”。通过这样,会大大消减乘客的不满情绪,也会提高旅客对我们工作的满意度。这也就要求我们,不仅要以执法者的身份,还要以服务者的身份去投入工作。

下个月便是违禁品竞赛月了,这无疑给我的工作提出了更高的要求和挑战。我要把前一个月的工作中所秉持的认真负责的态度坚持不懈,同时也发现自身存在的不足和失误,去追求卓越,精益求精。我相信在下个月激烈的竞争中,我会再接再厉,毫不松劲。为五组争得荣誉,也相信五组定会锋芒毕露,成为众组的旗舰之组。

一周总结篇二

转眼一周过去了,人总是在学习中总结才能成长,所以对于本周做个总结并制定好下周的工作计划。

本周工作总结:

1、行政监督:上班期间大家都很卖力,没有出现旷工现象,担心的就是新来员工的流失。

2、卫生监督:要加强管理和监督,一切按制度来。

3、早会:此刻早会主持还能够,可是还是要多加练习总结出自我的一套主持风格。

4、员工心态:没事多和员工聊聊,走亲民路线,因为员工流失这个问题很严重,想先从和员工谈心开始。

5、考勤记录:看参加早会各队人员的人数是否到齐,做好早报的记录(迟到,请假,旷工),另外新报到员工的名字和电话,离职人员的离职情景,更要做好每一天的考勤记录和非正常打卡记录,以便月末考勤表的制作。

6、主持安排:月底把支持人表安排好,每一天下班前提醒明天主持的人要做好早会的准备。

7、员工入职离职:新来员工的登记,以及身份证和学历的复印件的收取,员工入职表的及时更新,员工离职表的更新,以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。

8、网络招聘:近期由于员工心态普遍出现问题,造成人员流失很大,所以这边要做好人员储备工作,公司此刻虽然就一个网站招聘,可是能够经过其他的招聘渠道来扩大搜索简历量,此刻自我申请了__网,58,赶集,____网,____网,____,____,____网等多个网站,可是此刻好多网站封锁不让_简历,可是会尽力经过这些渠道和网站来_所需简历。

还有就是通知面试这块,每一天保证有效电话70个,尽量把人都约来,针对没有到访的人做个回访。

针对以上工作职责的总结,还有待学习和改善,此刻做下下周计划如下:

1、早会:以后多注意语气,然后以鼓励的语言激励大家的信心

2、主持:按照主持表合理的安排时间,并向优秀的支持人学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信心,好在通报业绩时运用。

3、卫生:监督到位,如果在开盘时间,值班人员无法来清扫,前台要做到随手打扫下。

4、行政监督:需要改善自我的性格,更要提高自我的执行力。

该罚则罚,该警告提醒的要一本正经的提醒到位。

5、网络招聘:九博上及时刷新招聘职位,还有就是把所有能用的招聘网站都用上,免费_所需要的简历,通知电话至少每一天保证在70-100之间,尽量利用有限的时间来通知,上午通知的午时来,午时通知的次日来,次日未来的要做回访。

以上就是本周的总结和计划,我会不断用心学习和予以执行,得到领导的肯定,不让领导失望。

一周总结篇三

一、加强领导镇主要领导对办好本届科普宣传周,给了大力支持,按照区“两办”通知精神,指定由分管书记、镇长亲自负责,镇科协、环保等部门拿出具体方案,5月10日方案经党委书记同志阅后,并指定严格按照方案实施。在人力、财力上都给予了大力的支持,使活动取得了圆满的成功。

二、精心安排5月20日我镇组织相关人员参加了区第三届科普宣传周开幕式和专家报告会,听取了南京地理湖泊研究所研究员___作《保护生态环境,走向持续发展之路》专题报告。5月24日,我镇组织由党政领导、各村支部书记、妇联主任、各企事业单位负责人、机关中层干部130多人参加了专家报告会,邀请了市环保局徐小贴主任作环境保护专题报告会。组织各农民学科村知识竞赛活动,完成800多引竞赛试题。5月27日,我镇组织由计生办、民政办、科协、广播站等部门开展科技集市活动,向广大市民宣传计生政策,发展宣传资料1000多份。

三、做好宣传为了认真贯彻落实区“两办”关于举办第三届科普宣传周活动的通知精神,我镇在集市即主要路口挂横幅三条,张贴宣传标语50条,农业服务中心利用集市开展科技活动,针对当前农业生产中出现的常见病虫害进行现场解答。

四、几点收获

1、全镇领导干部环境保护竞赛得到了提高,通过徐主任的报告,大家清楚的认识到保护好环境,不是那一个人、那一个部门、那一地方的事,全社会都要来关爱,我们__镇的环境再好,如果大环境不好,千里以外的河尘照样能飞到这里来,照样有酸雨的危害。

2、农民环境保护知识有了新的认识。

通过专家讲谭和知识竞赛,农民的环境保护知识有了长进,知道什么是酸雨,如何施肥不会让土壤中毒、农药的安全使用间隔期等。

3、领导的重视、上级部门的支持,做好工作计划,并做好各部门之间的密切配合,是科普周活动开展取得圆满的所在。

一周总结篇四

这一周来,在紧张与忙乱中度过,我作为一名新教师,等待的考验还有很多,尤其是班主任工作,班主任是连结学生、家长间的纽带,更加重要。虽然自我仅仅上岗五天,可是却学到了许多。

(一)确定得力的班委成员。班委的培养至关重要,好的班委往往有自觉性,主动帮教师管理班级秩序,是教师的得力助手。有的班委却缺少自觉性,自我不能树立好榜样。并且要定期总结下班级管理情景,让班委明确自我的职责。

(二)养成学生良好的学习习惯。一周来,我发现很多孩子教师在的时候能够安静读书,可是教师刚刚走出教室许多学生就交头接耳,尤其是早上自习时,许多孩子都在打闹。每一天早上让两位同学负责领读,轮流进行,使班里的每个孩子都有锻炼的机会。作业方面,时常展览几位优秀同学的作业,以激励其他同学认真完成自我作业。除此之外,能够制一个班级情景表,把班里每位同学的表现记录下来,给一周来表现好的学生适当小奖励。采用一对一的形式使每位同学都得以提高,对一些学习不认真的学生利用课下时间找他们谈话,激发他们的学习进取性。

(三)自觉维护班级卫生。三年级的孩子已有必须的主动性,可是此刻很多学生往往缺乏主动性,必须教师一件件具体要求才去完成。让班里学生以同桌为组,每组准备好塑料袋把垃圾扔在袋中,不要乱丢废纸等,养成良好的卫生习惯。同时,每周的值日生具体到人,卫生委员负责检查。

(四)重视与家长的联系。班主任只凭自我的威信和力量是不可能取得教育成功的,必须力争本班科任教师和家长对学生有一致的要求和态度,并时常同他们交换意见。每段时间与家长交流学生的表现,充分调动家长的进取性,配合学校教育好孩子,这样班主任工作才能更加顺利简便。

一周总结篇五

本周的学习以看相关资料和参加各部门工作会议为主。

一)、学习参考资料有:《中国保险报》、《消费者报》、《__年度企划人员培训班会议材料》杂志等文字资料。比较零散的了解了关于保险方面的一些基本知识和专业术语。

二)、参加的部门工作会议主要有:

1、晨会:了解了晨会的大致流程,作用,各环节的功用等,

切身体会到了基层销售人员所需要的热情与活力。经过后续的思考讨论,也明白了关于销售人员的培训工作、业务开展的一些资料。对于晨会的培训工作,还需多参加几次,更深刻的体会晨会的作用,进一步了解相关工作。

2、产品说明会:此次说明会主要是针对期满人员的一个二次

动员。说明会上详细的介绍了产品的特点与效益,还设置了与到会客户的互动环节。印象最深的是说明会结束后的一对一说明会。每个热情的“小蜜蜂”都看准“花朵”,把产品进一步进行说明,针对每一个客户的不一样需求不一样问题给以解答,有些当场成功签单。对于每一种客户,都需要制定不一样的销售模式,针对不一样的群体做到最大可能的精确营销。这就需要了解不一样群体的不一样特殊要求,做到他们需要的,想到他们没有想到的。尽可能激发他们的消费需求。

3、一季度销售总结会:总结了个险部门一季度的销售情景,

着重讲了四级机构的销售情景、业务完成度、培训工作、区拓业务、人力发展、薪酬分析等,最终着重讲了存在的一些问题。比如对四级机构行政经理考核的指标问题,举绩率提升慢,新流程不固化,业务人员持证问题,产品的持续性等问题。会上还下达了总公司对于四级经理免职的要求。提高与差距同时存在,成绩与问题也共生共存。看到提高寻找差距,总结成功,发现问题,最重要的是解决问题。

4、关于缺口问题弥补措施会议:寿险总公司、分公司和中心

支公司的一个视频会议,主要讨论总结最近发展保单缺口较大的问题。在统一领导的前提下,要关注地区的差异化,做到有一致性又有区别性,这样才能贴合各地大发展状况,不能一味求同,更要注重不一样。

三)、初步制定了“感动太保”策划方案。

四)、开过两次小组会议,主要了与教师交流了关于刚开始工作的一些适应,态度转换等问题。教师也对我们的学习进一步进行了细化要求,比如要每一天看财富金融类的网站,并进行总结汇报。

五)、待解决问题:对于各部门的整体流程等宏观方面的把握还不够,没有构成系统的认识。

一周总结2020

一周销售工作计划怎么写(篇5)

一、实际招商开发操作方面

跟单工作。

2、学习招商资料,对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经验。

3、做好每天的'工作日记,详细记录每天上市场情况

x县、x县,回访完毕。在回访的同时,补充完善新的酒水商资料。

二、公司人力资源管理方面

人才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作,及时为符合条件员工办理社会保险。

2、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

3、做好公司XX年人力资源部工作计划规划,协助各部门做好部门人力资源规划。

4、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。

5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

;强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。

绩效监控与辅导、绩效考核(绩效反馈面谈、绩效改进、绩效结果的运用进行全过程关注与跟踪。

本公司化,落实培训与开发的组织管理。

一周销售工作计划怎么写(篇6)

1.每周至少打30个电话,促使潜在客户从量变到质变

上午重点打电话,下午时间长找一些客户信息做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项如:

(1)要给部分客户寄样品,报价等。

(2)重点客户情况(用红__字标注)

(3)新客户情况(想好怎么打第一通电话等)

(4)信誉不佳客户(没事想办法整他)

2.在这一个周内,主要做以下几点:

一、制定工作计划

二、计划的初步实施

1、按照工作计划明确每天要做的事情,将实施过程中遇到的困难、问题、实施的效果做详细说明和记录,及时与经理及同事沟通。

2、所做的计划有两个,一个是整个的全盘计划(由于是第一次做计划,这个是必须的,以后几周的计划也有可能按照这个来)

三、要达到的目标

工作时间充实,工作有效率,工作有成果,尽最大的努力去做

好每一件事。

注:以上内容除每天基本工作外(如:发布、刷新求购信息等)

[计划]职工工作规划(篇五)


当工作内容已经与原计划相比严重滞后时,当然提前制定好一份工作计划是必不可少的。工作计划可以让我们在完成自身工作的同时累积大量的工作经验,如何写好一份工作计划?小编经过整理,为你编辑了[计划]职工工作规划(篇五),在此提醒你收藏本页,以方便阅读!

按照公司领导的要求,我们应该尽快完善自己的工作计划。工作计划的制定是自己和自己的工作内容复盘的结果。这是栏目小编为您整理的有关“[计划]职工工作规划(篇五) ”的最新信息,希望本文能够为您提供一些新的思路或方法为您带来帮助!

光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,20xx年即将过去,20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。为在20xx年更好地完成工作,扬长避短,现将20xx年参与公司项目总结如下:

1) 工作的过程是一个创造价值的过程,也是一个学习的过程,提高的过程、积累的过程,在工作中学习,在学习中工作。特别自己的薄弱方面,加强技术能力的学习,加强沟通协调交际能力的学习,加强性格培养方面的学习,加强项目经验的积累。20xx年主要工作计划如下 :

2) 在公司主要负责相关项目投标书的制作,并积极进行技术方案的学习,和同事多沟通交流。

3) 积极做好电脑及办公周边设备的安装和售后服务工作,解决公司客户部同事和客户的后顾之忧,积极学习最新相关技术,多与各厂商技术人员沟通交流,提高自己处理问题的能力。

4) 多参加网络施工布线,视频监控项目施工,LED屏安装施工,积累项目施工经验,多方面提升自己的能力。

结合目前自己和公司的现况,我希望自己能和公司一同发展,特制定工作之余学习提升计划,希望自己的技术能力能得到进一步的提升,更好的为公司做出应有的一份力量,实现自己的人生价值。

1、 继续进行系统集成项目认证学习,争取在20xx年5月份能通过考试拿到证书。学习方式:利用业余时间学习,自己查找相关资料、视频教程。

2、 熟练掌握华为路由器交换机产品及常见命令配置。

3、 学习Visio制图,目的能熟练制作出网络拓扑图。学习方式:自学。

4、 学习CAD制图软件。学习方式:向熟练掌握这方面技术的同事学习请教,

自己查找相关资料及视频,主攻网络拓扑图制图,为后期能写技术方案打好基础。

工程部:胡理锋

20xx年1月24日

少先队工作计划2024第一学期


推荐大家阅读“少先队工作计划2024第一学期”这是大红薯小编认为值得分享的好文章,不放弃总能找到适合自己的资料。为了提高工作效率和保证工作质量,需要提前为下一阶段的工作做好规划的准备了。工作计划可以帮助我们理清思路,知道我们下一步需要做什么。

少先队工作计划2024第一学期 篇1

一、指导思想:

根据,传承民族精神为力足点,认真贯彻少年儿童“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求,以学生全面发展为目标,以体验教育为基本途径开展实践教育活动,加强学生行为规范建设,深化少先队品牌活动,为建设社会主义和谐社会,培育中国特色社会主义事业合格建设者和接班人作出新的贡献。

二、工作目标

1、以体验教育为基本途径,组织好每月主题教育活动,践行“活动中育德,生活中育人”,提高少先队教育实效。

2、加强辅导员队伍建设,塑造“敬业、爱生、创新、合作”的辅导员形象,加强学生管理,通过开展“清卫行规检查”活动,培养学生的自律、自我管理能力,展示学生健康向上的精神风貌。

三、工作思路:

双管齐下,抓好学生常规管理教育。

1、继续用清卫行规检查评比制度进行学校常规管理

通过组织学生认真学习和,我们把基本道德规范概括为“三别”即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别;“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把诚信带向社会;“五无”即地面无痰迹、校园无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。

各中队要明白“清卫行规检查”的最终目的不是老师要让学生守规范,而要让学生自觉地养成文明习惯,在“清卫行规检查”中不断发现自己的闪光点,同时也发现自己的不足,通过每日检查、每周评比,每月考核的评比模式,让学生的行为规范由“他律”走向“自律”。

2、坚持开展文明习惯养成教育

陶行知说:教育就是培养习惯。播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。针对我校身处农村、外来学生较多,急需养成良好的行为习惯的客观现实,根据学校开展清卫行规评比的已有经验,本学期将开展以“行为习惯星级评比”为载体的行为习惯养成教育活动。

行为习惯养成教育是以行为习惯之星评选活动为载体全面展开。在“行为习惯之星”体系中设置了:文明习惯之星、学习习惯之星、体卫习惯之星、艺术习惯之星、创造习惯之星、等五种基本行为习惯之星,在此基础上增设习惯进步之星、习惯全面之星等二种纵向发展之星,合计七种。每种星又可分小组之星、班级之星、学校之星等不同层次,并且每学期对各班每位同学的获星情况进行“学期获星记录“登记存档。

我们的目的是:通过对学生进行规范、系统、科学的行为习惯养成教育,培养他们良好的行为习惯,造就他们优秀的品质,使其内化为自身素质从而促进综合素质的不断提高。

打造品牌,深化少先队主题教育活动。

1、继续深入开展活动

积极开展诚信教育系列,通过开展班会、读书、讲座、手抄报评比、诚信故事比赛等动培养诚实待人、守时守信的优良品质,让学生在实践活动中感受诚信、体验诚信、养成诚信的习惯。

2、做实“手拉手”互助活动。

要立足于本校,本班,从学习,生活等各方面,互相帮助,共同进步, 通过从爱同学,爱老师,爱父母等最基本的爱的教育入手,培养学生有责任感,有爱心,升华到爱学校,爱家乡,爱祖国。

3.继续开展好“五自”实践教育推进素质教育。

要以“雏鹰争章”活动为载体,进一步强化少先队“五自”实践活动教育,培养队员的全面素质,努力推进素质教育进程;以“星星火炬代代相传”为主题,开展思想品德教育活动;开展体验教育活动,培养队员的创新精神和实践能力,同时,要加强少先队劳动训练基地建设,开辟少先队新途径。

4.以体验教育为基本途径,进一步开展“民族精神代代传”活动,切实加强少年儿童的思想道德教育。

重点开展“民族精神代代传”活动。以丰富多彩的体验教育为活动载体,引导少年儿童以中队、小队的组织形式开展以“中国了不起、中国人了不起、做个了不起的中国人”为主要内容的“三个了不起”系列活动,活动以演讲、绘画、音乐、舞蹈、手工、板报等多种形式来表达。从而教育引导他们了解民族精神的丰富内容,感受民族精神的伟大力量,体验民族精神的时代内涵,逐步树立民族自尊心和自豪感,使之从小立志为实现中华民族的伟大复兴做好全面准备。

5、启动读书工程,打造书香校园。

各中队要围绕“让读书成为习惯,让书香飘满校园”、“节约零花钱,买本好书读”、“我读书,我快乐”为主题召开班队会,让学生认识到读书的益处,让学生养成爱读书的习惯。对每名学生所拥有的图书情况进行调查,鼓励队员把自己的图书拿来与同学们共享,鼓励学生写读书笔记,鼓励父母与孩子共同阅读。

6、开展“迎接 ,学习老书记”的教育活动。

在党的 期间,通过组织学生和家长通过看报、看电视、听讲座等行式了解 精神,学习老书记。

7、深化“中国少年儿童平安行动”。

各中队要继续开展各种喜闻乐见的安全教育活动,在提高少年儿童安全意识的同时,加强少年儿童自护能力的培养和提高。加强校园安全检查,开展紧急避险训练,提高逃生本领和逃生机智训练,让督导队在课间秩序、路队纪律等方面起到促进作用。

8、学校聘请一名校外辅导员。

针对各年级队员的年龄、兴趣等特点定期召开法制教育; 每学期各年级每月定期开展一次法制、安全教育主题队会;每周举行一次大队委员碰头会,总结一周来的工作,为学校及班级建设提出新的建议。

夯实少先队基础建设

1、继续抓好升旗仪式、黑板报、橱窗布置及红领巾广播等常规工作,使基础建设规范化。

本学期中队黑板报要求每月一次,一至二年级师生合作完成,三至六年级由学生独立完成,每次都定期检查,纳入相关评比中,要求内容丰富新颖、突出主题、每期必须有学生自己的心声、且形式要多样灵活、版面要美观大方,栏目设计各班要有自己的风格特点。

本学期的红领巾广播继续实施中高年级轮值制,要求在原来的栏目基础上加大对学校各项活动的宣传力度,所写稿子要先交队部审核。

2、本学期各中队要重视开展主题班队教育活动,各年级推出一个中队作为窗口,向全校开放,要让每一位队员在活动中陶冶情操,体验真、善、美,提高素质,培养能力。

四、 加强少先队自身建设。

1、以少先队活动阵地为载体,建设一支强有力的自主管理干部队伍。大队部组织3—6年级、热情于少先队工作、乐于锻炼自我的少先队员参加到少先队组织里,为他们提供丰富的实践机会。

2、加强辅导员队伍建设。辅导员要增强读书活动的自觉性学习,研究现代教育思想,确立正确的儿童观、人才观、教育观、质量观。不断提高自身素质;要重视运用所学的理论指导工作,注重开展少先队科研活动,达到科研兴队的目的。

少先队工作计划2024第一学期 篇2

一、指导思想

本学期我校少先队工作将以党的十八大十八届三中四中全会思想为指导,以《中小学德育工作规程》、《中小学德育大纲》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为着眼点,以“中小学生良好行为习惯养成工程”为载体,在上级的工作精神和学校工作的引领下,结合本校实际情况和特点,有计划地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动,把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、工作重点

1.加强少先队辅导员队伍建设。

抓好辅导员队伍的建设,在品格修养、知识能力、教育教学上下功夫,塑造一支凝聚力强、战斗力旺盛的队伍。提高中队辅导员的整体素质,提高班队集体建设的水平。各班中队辅导员要求责任心强,有一定少先队工作经验,并扎扎实实的开展活动,充分发挥少先队组织在德育工作中的作用。

2.发挥大队部的作用,协助辅导员做好少先队各项常规工作。

3.切实加强队员的思想品德教育

以《小学生守则》、《小学生行为规范》为重点,结合实际创设富有地方特色的体验项目,使队员们从规范行为习惯做起,从小培养符合社会主义道德要求的品行,明白为人做事的基本道理,具备文明健康的基本修养,学会处理人与人、人与社会、人与自然的关系。将“好习惯伴我快乐成长”体验活动贯彻到每一处,引导广大少先队员逐步养成良好道德风范。

4.加强安全教育工作,确保师生生命安全。

主要以安全法律法规为重点,以安全常识为内容,针对师生特点,有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育、道路安全教育,以确保学生安全。

5.充分利用各大节日,开展形式多样的少先队主题教育活动。

教师节、中秋节、国庆节、10.13建队日等节日,有计划地组织开展形式多样的系列主题教育活动,如教师节开展各种尊师活动,国庆节开展一系列相关活动,对广大队员进行爱国主义、集体主义和革命传统教育,帮助他们牢固树立中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观。在建队节期间通过新老队员手拉手,举行新队员入队仪式,广泛开展少先队员光荣感教育,帮助少先队员了解并不断加深对少先队队章的理解,明确自己的权利和义务,了解少先队组织的基本性质和使命,明确少先队员在组织中的地位和作用,熟悉少先队的组织生活,引导少先队员以是少先队员为自豪,愿意为少先队添光彩。

三、各月份工作要点

九月份

1.制订班队工作计划,新学期校园环境布置;

2.召开大队委会议,健全和完善少先队的各种规章制度及各项评比标准;

3.庆祝第31个教师节开展“我为老师点个赞“感恩祝福活动;

4.参加优秀乡村少年宫评比;

5.常规检查评比。

十月份

1.结合国庆节,上好爱祖国为主题的班队活动;

2.组织10月13日少先队建队日活动,举行一年级新生入队仪式;

3.组织“践行社会核心价值观 做一个有道德的人”主题班队会;

4.开展第八届校园文化艺术节活动;

5.做好常规检查评比。

十一月份

1.开展班级文化建设;

2.参加未成年人思想道德建设创新案例评比活动;

3.继续组织主题班队会活动;

4.常规检查评比

十二月份

1.庆祝元旦主题活动;

2.继续组织主题班队会活动;

3.常规检查评比。

一月份

1.做好少先队工作总结;

2.评选并表彰雏鹰争章好少年;

3.做好学期资料积累、整理归档工作。

少先队工作计划2024第一学期 篇3

一、指导思想

以《少先队辅导员工作纲要》为指导,继续对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育,从“小事”做起、据“实际”而行、务“有效”之为,抓紧、抓实行为养成教育,纪律法制教育,中华民族传统美德教育,进一步提升我校少先队的品位和特色。

二、工作重点

(一)注重行为习惯,开展养成教育,促进队员快乐成长

1.提高少先队员思想素质

通过落实《小学生行为规范》、《小学生守则》,努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质,培养学生爱自然、爱集体、爱他人、爱自己的情感,从小做个好公民。

2.进一步细化常规管理要求,加强行为规范检查考评工作,通过常态化管理,让“有礼、守纪、保洁”成为每一个学生的自觉行动。

具体抓好:

(1)“把话说好”、“把路走好”

各中队教育学生无论是在校内,还是在校外都要讲文明,懂礼貌,行为规范、有教养。教育学生在校园内外行走时不追逐打闹,安全出行。

(2)“把地扫好”、“把物放好”

各中队组织学生认真做好每一天的清洁卫生工作。不随地乱丢垃圾,能主动捡拾废弃物,能努力保持教室内外全天的干净、整洁。教育、并督促学生有条理的做好课前准备工作。做到节水节电,不乱涂乱画。

(3)抓好检评,促使学生良好行为习惯的形成

每天对每个班级、每位学生在学校的卫生、早操、言行文明、红领巾的佩戴、眼保健操等情况等进行检查、公布、评比。通过自我检查,红领巾监督岗督察,不定期抽查等方式,力争客观、全面地看待学生的进步。结合每两周一次的流动红旗评比,本学期还将增加每月一次的“文明中队“考评活动。以竞赛激发队员荣誉感,促进队员的自我完善,从而形成良好的校园风气。

(二)加强基础建设,健全各项制度,保障少先队工作顺利开展

1.抓好少先队自身建设

(1)健全少先队组织,培养少先队干部

期初,进行大队委员选拔。通过中队推荐、岗位竞聘,选拔一批有责任心的小干部,让他们自主管理和设计队活动。中队抓好中队干部的培养,同时,设立各种实践岗位,让不同层次的队员在参加自己力所能及的岗位中得到发展。进一步巩固少先队大、中、小队建设,开展好队会、队日活动,积极发挥少先队在班集体建设及综合实践活动课程中的重要作用。利用好少先队队室、板报、广播室、文化长廊等文化宣传阵地,增强少先队文化的感染力,不断提高阵地建设的品位。

(2)强化阵地建设,切实发挥少先队的育人功能

利用好学校公示栏、红领巾广播台、队室等媒介的作用,在校内形成积极向上的教育氛围。

2.抓好少先队辅导员队伍建设

不定期组织辅导员学习、商讨少先队工作。通过学习讨论、上队课,辅导员间结对等多种渠道,帮助辅导员学习现代新理念,提高辅导员的理论水平和科研能力,增强实施素质教育的能力。

(三)以体验教育为主要途径,组织好各项少先队教育活动,提高少先队教育实效

本学期将以教师节、国庆节、重阳节、建队日、感恩节这5个节日为抓手,有计划地组织开展相关主题教育活动。此外还将开展红领巾跳蚤市场、安全教育等活动。

少先队工作计划2024第一学期 篇4

一、以养成教育为着力点,强化学生的文明礼仪教育。

加强学生礼仪规范的训练。通过对学生的培训与管理,培养学生生活礼仪,讲究家庭礼仪,懂得学校礼仪,学会社交礼仪。

1。大队部继续强化行规养成教育,每2周将行规重点于晨会及校门口公告栏上公布,有违规学生立刻进行扣分,学生所在班级将在曝光台上曝光,并取消本次全面优胜班级的评选资格。大队部细化行规的训练重点,随时进行抽查,班主任做到将行规重点落实到每一位学生身上,时时提醒,处处监督。

2。本学期,各班班主任可利用班队课时间,参考我校的德育校本教材《我们学礼仪》一书,上一节主题班队课,将教案及反思记录在《班队活动记录本》上,期末考评分纳入文明班级评选量化表常规班级主题活动一栏中。(第六周周五前将记录本上交大队部,检查本学期活动安排表)

二、重视安全教育工作。

1。为了学生的自身安全,结合学校周边环境的特点。本学期,大队部将重点对上学、放学时停放在校门口的学生家长的自备车进行严格的管理,首先在校门口设置告示牌,班主任告知每位家长:如有违规,将会在曝光台上曝光其学生所在班级及家长车辆的车牌号。同时,对于学生乘坐校门口三轮车的违规现象,也将予以曝光,该班取消全面优胜班级评选资格。

2。课间、午休活动安全。通过上个学期的观察发现,有些班级的学生经过反复提醒已经逐步养成了上下楼梯靠右行、不奔跑、不打闹的习惯,这是一个好的开始,但仍有些学生课间始终喜欢在楼道上追逐打闹。开学初,各年级教研组要分配好楼道的巡视工作(名单于第五周周五前上交给总务处黄老师),加强管理,确保学生的安全。同时,教导处、总务处将会在校园里设置3个开放书架,学生可以在课间、中餐后、午休结束后三个时间段进行阅读,希望学生能够合理利用时间,开展一些安全、有益的活动。

3。本学期将循例开展1次校园安全紧急疏散活动。

4。结合放学安全工作开展放学“优秀路队”评比工作(评比时间待定),优秀路队将予以展示,评比结果纳入期末文明班级评选中。

三、加强学生的环保意识,做好卫生保洁工作。

我校已通过了“浙江省绿色学校”的评估验收,在前2个学期,各班都积极地参与了“绿色银行”的活动。现在,我们要继续教育学生创造绿色、保护绿色。

1。班级可添置绿色植物,对教室进行合理的布置,既可美化教室,又使学生的身心得到舒缓。基于前2个学期各班积极参与了“绿色银行”活动,现有需要购置、更新绿色植物的`班级,可向大队部提交一张申请单(写明预算金额),大队部同意、班级购买之后提供收据即可。

2。加强卫生保洁工作。现在,大多数的班级都进行了“一天三小扫”的卫生打扫工作,但对于保洁工作却时有疏忽,学生没有做到“垃圾不落地”,果核纸屑随处扔。各班要加强教育学生,良好的环境需要保持,饭后水果、豆奶严禁带出教室,垃圾必须扔进垃圾桶里,教室门口、楼梯上的垃圾袋必须由值日生扔到学校的大垃圾桶里,眼保健操时间不得挪用。大队部、卫生室卫生员(三至六年级每班2名学生)随时进行检查、曝光,违规学生取消该班全面优胜班级评选资格。

3。加强监督工作,班级增设卫生巡逻小队。本学期,各班根据卫生室要求,选派若干名学生组成一支卫生巡逻小队。队员主要负责公地的巡逻工作,有发现自己班级学生随手扔垃圾,要立刻制止,其他班级学生随手扔垃圾等违规现象,立刻向卫生室检举,检举者加分,被检举者曝光台上予以曝光,并取消全面优胜班级评选资格。

4。食品卫生。本学期,大队部、卫生室等还将严抓学生在校门口吃早饭、在校期间吃零食、放学后买零食等行为,对于一些在校园内吃零食,课间、放学后买零食的学生,要进行通报批评,该班取消全面优胜班级评选资格。

5。结合植树节,各班可开展富有特色的绿色教育活动,努力提高全体学生的环保意识。利用“5。20中国学生营养日”宣传日,“6。26国际禁毒日”开展宣传教育活动。

四、结合文体活动的开展,促进学生身心健康发展。

1。以艺术节活动为载体,为百年校庆做准备。

为丰富学生的校园文化生活,给全体学生提供艺术实践的舞台,同时,积极为我们瓦小的百年校庆做准备,本学期,我们将继续认真做好校园艺术节各项比赛活动(艺术节各项比赛安排详见艺术节活动方案)及庆六一游园活动。

2。加强体育活动,增强学生的身体素质。

继续开展以“我运动我健康我阳光我快乐”为主题的学生阳光体育运动。4月14号市瓦小学4个校区篮球选拔赛。5月5日―6日在体育中心举行市瓦集团首届田径

少先队工作计划2024第一学期 篇5

一、指导思想:

本学期,我校少先队工作以“以人为本,以德为先”为宗旨,在上级有关部门的工作精神和学校工作的引领下,以规范队员的行为习惯,形成和谐的校园文化为核心内容,全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导,以礼仪教育为主线,以培养学生具有“高尚的情感”和“丰富的智慧”为目标,以少先队活动为载体,有计划地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动,把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、基本思路:

1.求精:狠抓德育工作队伍建设,努力建设一支高素质的德育工作队伍。

2.求新:从学生的实际需求出发,丰富活动,陶冶情操,培养优秀人格,注重德育的实效性。

3.求实:将“礼”教育放在首位,用好礼仪教材。这学期养成5个好习惯,并进行巩固,回访,并与“夺星活动”评比有机结合起来,规范学生文明行为,提高学生综合素质。

三、具体措施:

(一)加强德育队伍建设

1.引导教师树立“全员育人”,“育人第一”、“时时处处事事育人”的意识。学校通过规章制度,明确每一个教师对学生的教育任务,尤其是班级工作中明确任课教师在班集体建设中的职责,让学校的每一个岗位和每一位教师意识到自己的育人任务,并切实承担自己的职责,牢固树立“服务学生、服务家长、服务社会”的意识。

2.每月定期召开一次班主任经验交流会或工作例会促使班主任工作注重实践,注重思考,注重质量,互相启发,深入研究,确定更先进的育人理念,掌握更科学的育人方法。二是积极倡导各班主任自主学习,积极阅读德育专著,及时交流、总结,提高班主任的业务水平。

(二)强化规范养成教育,促进学生良好习惯的形成。

1.抓好养成教育,培养良好行为习惯。

组织学生认真学习贯彻《小学生守则》《小学生日常行为规范》,在行为规范方面具体做到:不带零食进校园,不带废纸进教室,不扔杂物在场所;同学间团结友爱不追逐打闹;推广礼貌用语与普通话。及时检查反馈,发现问题及时指正。

2.抓好学校常规,创建积极向上校风。

继续抓好一日常规评比工作,加强日常行为习惯的检查监督,提高师生值日质量,对少先队干部的检查进行分工落实,加大检查力度,及时反馈,以检促进。在学校营造“学礼仪,讲文明,懂礼貌”的氛围,打造和谐校园环境。精心准备每周一的升旗仪式、小水滴喇叭,努力每次升旗都能使学生受到一次德育教育。

3.抓好心理健康教育,形成健全人格。

心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容,开展好学生的心理健康教育,做好学生心理的疏导,教师要积极创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境。多管齐下,保证心理健康教育活动的正常化、规范化,促进学生身心全面和谐健康的发展。充分利用日常教育教学主渠道,开展好学校心理健康教育。通过课堂渗透以及教师与学生沟通,交往等,将心理健康教育真正落在实处。

(三)以活动为载体,注重体验,提高学生道德素养。

1.结合重大节日和纪念日,开展主题教育活动。充分利用重大节日、纪念日,如教师节、中秋节、国庆节、重阳节、“10月13日”建队节等节日,有计划地组织开展形式多样的系列主题教育活动。如开展“教师节”感恩活动,庆“国庆”系列活动,新生入学、入队活动等。

2.结合新校园环境,开展感恩教育活动。利用开学典礼、客人来校参观等重大活动,感谢社会各界人士对油小的关心与支持,培养学生的感恩情怀。通过活动,培养一批“小记者”,学生能自豪地向客人介绍我们美丽干净的校园。同时,开辟“种植园”,培养学生爱劳动,团结奋进的精神,每班都能种出丰硕的果实。

3.开展各种青少年法律宣传教育活动。充分利用国旗下讲话、板报橱窗、校园网等途径宣传普及法律知识,提高广大少先队员的法律意识和法制观念,激发他们学习法律知识的兴趣,提升少先队员运用法律保护自己合法权益的意识。

4.开展安全教育和自护教育。要把安全教育贯穿到整个学期,常抓不懈,通过多种活动,帮助学生了解和掌握更多的安全常识,学习自护本领,提高安全防范意识和自护自救能力,规范学生的课间活动,杜绝不安全隐患。

5.加强未成年人思想道德建设。开展弘扬民族精神教育、日常行为规范教育、节能环保教育、食品卫生教育、诚信教育和感恩教育。增强少先队员的荣誉感、责任感,激发爱国热情。通过落实《小学生行为规范》、《小学生守则》,用好校本礼仪教材《小水滴的洗礼》,努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质,培养学生爱自然、爱他人、爱自己的情感。

四、具体工作安排:

九月:

1.举行开学典礼暨一年级新生入学仪式。

2.收看《纪念抗战70周年》纪录片。

3.制定班主任工作计划,建立健全少先队组织。

4.队常规教育,继续认真学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,开展文明礼仪养成教育。

5.学校少先队大队委改选,进行常规考核。

6.以“新学期”为主题,出好第一期黑板报。

7.以“庆祝教师节”为主题,开展活动。

8.各中队建好图书角、植物角。

9.养成“把路走好”的习惯。

十月:

1.加强常规教育。

2.对学生进行安全教育。

3.开展“庆国庆”系列活动。以“迎国庆”为主题,更新黑板报。

4.举行新生入队仪式。

5.养成“把饭吃好”的习惯。

6.观摩中队活动。

7.初步建立“小记者”团。

十一月:

1.召开少先队大队干部会议。

2.对学生进行安全教育活动。

3.开展“感恩”系列活动。以“感恩”为主题,出好更新黑板报。

4.检测学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》情况。

5.养成“把地扫好”的习惯。

十二月:

1.加强心理健康教育。

2.以“礼仪”为主题,出好更新黑板报。

3.对学生进行法制教育。

4.开展自护教育。

5.观摩中队活动。

6.养成“把物放好”的习惯。

7.“唱红歌庆元旦”庆祝活动。

一月:

1.加强常规教育。

2.以“迎元旦”为主题,出好更新黑板报。

3.养成“把字写好”的习惯。

4.做好收集工作和各项活动总结

5.评选优秀班主任。

6.布置寒假生活。

少先队工作计划2024第一学期 篇6

一、指导思想

本学期,我校少先队工作将继续以学校工作思路为指针,以胡书记提出的积极争当“四好少年”为基本要求,着力营造少先队工作的良好氛围;以学生习惯养成教育为基本抓手,着力整治校园环境,培养学生健全人格;以学校各项中心活动为载体,将少先队工作的教育性与趣味性有机结合。围绕中心工作,紧扣时代的发展,联系学生生活,既抓活动,又抓建设,完善班级考核机制,改进工作方法,团结进取,全面推进我校的少先队工作,开创我校少先队工作的新局面。

二、工作目标

1.加强学生的习惯养成教育,培养学生良好的行为习惯和文明礼仪习惯。

2.提高少先队辅导员工作的能力和凝聚力,为辅导员能力展示搭建平台。

3.进一步增强少先队工作的社会影响力,为提高学校的知名度出力。

三、具体工作思路和要求

(一)加强少先队基础建设,确保少先队工作的稳步推进

1.抓好班主任的队伍建设。

做好辅导员的聘任工作,开学前选择一批责任心强、有着丰富班务工作经验的老师担任班主任,并组织各班辅导员认真学习《班主任工作制度》,要求能够在平时教育工作中贯彻落实,努力引导和教育学生养成良好的行为习惯。经常性地组织班主任学习相关文件,布置一周工作,交流工作中的心得体会,并统一思想,明确阶段工作重点,使班主任的工作能做到有的放矢。

2.健全和完善少先队组织。

切实抓好少先队大、中、小队干部等队伍的建设和管理,充分发挥少先队干部组织在班集体建设及教育课程改革中的重要作用。开学初将在全校范围内选举产生新一届少先队大队委员会,安排好每一天值日的大队干部。每月召开“大队干例会”,对他们的工作提出要求,让他们在各方面都起到带头作用。发挥红领巾监督岗的小主人作用,充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性,指导并带领他们检查好学生常规,做好卫生、活动秩序、两操、午间纪律等情况的检查。并及时公布常规检查结果,每月评比一次“文明班级”,发放“流动红旗”。

本学期要求少先队大队部着力抓好三件事:一是学生语言文明;二是午间的就餐纪律;三是吃零食乱扔垃圾的现象,要想方设法还临山镇校一个洁净、文明、有序的面貌。

3.抓好阵地建设,创设育人环境。

少先队阵地是少先队员学习、锻炼、实践的用武之地,也是宣传党的方针、政策,交流少先队工作经验,激励争先创优的鼓励台,它在学校德育教育中发挥着极其重要的作用。

(1)重视每周的升旗仪式。安排好每周一“国旗下讲话”的人员和内容。

(2)重视班级文化的建设。充分利用校园广播站、橱窗、板报、图书角的宣传作用,积极开展各类小主题教育实践活动。搞好班级文化建设,每月更换和评比“黑板报”,每月一主题,使班级成为学生学习生活的乐园,从而给更多的学生提供一个岗位,锻炼一种能力,形成一个习惯,促进良好校园文化的形成。

(3)健全和完善学校红领巾广播站。本学期,红领巾广播站的播出时间和栏目不变,继续发动中高年级学生积极投稿,要求各班主任继续抓好稿件的质量和收听的情况,同时结合时事开设一些专题讲座,使红领巾广播站真正为学生服务。

(4)完善各项常规工作的组织和活动制度,指导和督促各中队开展好主题班队会。

(二)开展丰富多彩的少先队主题教育活动,培养创新精神,全面提高少年儿童整体素质。

1.做“手拉手”互助活动。

各班要立足于本校,本班,从学习,生活等各方面,互相帮助,共同进步,特别要关爱孤残、留守儿童、外来儿童。培养学生有责任感,有爱心,从爱同学,爱老师,爱父母等最基本的爱的教育入手,升华到爱家乡,爱社会,爱祖国。

2.开展重阳节敬老活动。

重阳节,是中国传统的敬老日,本学期大队部要在重阳节前夕制定重阳节“尊老敬老”活动方案。要向全体队员发出倡议,要求同学们为父母或爷爷奶奶做一件力所能及的好事。然后各中队开展感恩系列活动。

3.新队员入队仪式。

为了让学生初步了解队的知识,明确入队的意义,提高学生入队的积极性和主动性,本学期大队部将组织一年级学生进行队前教育。要让他们知道队的名称,队旗的图案和含义,队员的标志是红领巾,知道怎样敬队礼,队的呼号,入队誓词的内容等一些少先队的基本知识,提高对少先队的认识。

4.开展“庆国庆”系列活动。

为激发广大师生爱国、爱党、爱家乡的热情,增强民族自豪感和自信心,本学期将在全校上下开展“我爱我的祖国”主题教育活动。让广大师生了解新中国建立的艰辛历程和祖国建设的伟大成就,增强对伟大祖国、党和人民的热爱。

5.安全教育活动不放松。

“安全是天”。本学期,在安全教育方面,大队部将继续紧绷教育之弦,开动脑筋,多角度、多渠道开展活动。班主任例会、红领巾广播站、晨会课等场合将继续将安全教育放在首位,时时讲,天天讲。

四、月度工作安排

九月份:

1.组织队员学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》。

2.组建新一届大队委,设立“红领巾监督岗”。

3.教师节开展“送给老师一份乐,体验老师一片情”体验教育活动。

4.出一期新学期黑板报。

5.教室环境布置评比活动。

十月份:

1.庆祝国庆。更换黑板报。

2.开展系列教育活动。

3、新生入队

十一月份:

1.11月9日消防安全日,了解消防知识。

2.11月第四个星期日是感恩节,各中队组织队员开展“感恩亲人,感恩伙伴,感恩社会”系列活动,以感恩信、感恩画、感恩卡的形式送给感恩的人,为他们做一件力所能及的事。

主题队会观摩(四乙中队)

十二月份:

1.庆祝元旦——美食节。

2.结合“12。9”和慈善日开展青少年思想教育活动。

元月(结束工作)

1.1月1日元旦,倡导每一位队员向所碰到的每一个人送上新年祝福。

2.评选和表彰“优秀学生”。

3.收集资料,总结汇报少先队工作。

4.指导少先队员的寒假生活。

少先队工作计划2024第一学期 篇7

一、指导思想

以人为本,以德为先,以培养少年儿童实践能力为核心内容,以公民道德建设实施纲要为指导,狠抓养成教育,以爱国主义教育为主线,以少先队活动为载体,开展丰富多彩的教育活动,把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、工作要点:

(一)强化规范养成教育,促进学生良好习惯的形成。

1、抓好养成教育,培养良好行为习惯。

组织各中队和学生认真学习贯彻《小学生守则》《小学生日常行为规范》,在行为规范方面具体做到:不带零食进校园,不带废纸进教室,不扔杂物在场所;同学间团结友爱不追逐打闹;推广礼貌用语与普通话。并及时检查反馈,发现问题及时指正。

2、抓好学校常规,创建积极向上校风。

抓好少先队各项常规评比考核。每日对各班的卫生情况进行检查;每日对队员的行为规范进行的检查,以月为单位计算成绩评选出卫生、纪律先进班级,并颁发流动红旗;正确使用文明用语,不说脏话、粗话,规范学生日常活动,上下楼梯轻声慢步,不在走廊跑跳、不打架,积极参加兴趣小组活动。队列、早操、各种集会做到快、静、齐。开展班级“亮星”、学生“争卡”活动,做为期末的先进班集体与优秀学生评选参考,学校每天加强对学生养成教育专项检查评价,每天课间操反馈,每周一评,每月汇总。

抓好每周一次的升旗仪式。做好升旗手、护旗手、主持人的选拔、培训,做好演讲稿件审核,以确保高质量完成升旗仪式。

(二)、以活动为载体,注重体验,提高学生道德素养。

1、结合重大节日和纪念日,开展主题教育活动。

充分利用重大节日、纪念日,如学雷锋日、妇女节、清明节、五一劳动节、六一儿童节等节日,有计划地组织开展形式多样的系列主题教育活动。

2、开展安全教育和自护教育。

要把安全教育贯穿到整个学期,常抓不懈, 通过多种活动,帮助学生了解和掌握更多的安全常识,学习自护本领,提高安全防范意识和自护自救能力,规范学生的课间活动,杜绝不安全隐患。

3、加强未成年人思想道德建设。

开展弘扬民族精神教育、日常行为规范教育、法制教育、心理健康教育、节能环保教育、安全教育、食品卫生教育、诚信教育和感恩教育。增强少先队员的荣誉感、责任感,激发爱国热情。通过落实《小学生行为规范》、《小学生守则》,努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质,培养学生爱自然、爱他人、爱自己的情感。

(三)建设一个基础扎实的少先队活动阵地。

活泼、趣味与知识并存的文化氛围。

3、重视德育主阵地建设。

加强少先队阵地建设,充分利用少先队室、图书室、宣传窗、黑板报等少先队阵地作用,组织开展教育活动;建好少先队鼓号队,定期开展培训,使鼓号声更嘹亮更振奋,为少先队活动添彩。利用社会资源,依靠社会力量,多渠道,多层次地开辟和建立适合少年儿童成长需要的角色训练基地,通过建立各种兴趣小组,培养和提高队员的全面素质。

(四)、以人为本,抓好队伍建设,强化育人意识

特色化、实效化发展。

互动式的集体教育,上好主题班会课。各班辅导员及各任课教师要充分利用课堂教育主阵地,积极配合学校进行学生良好行为习惯的养成教育。

三、具体工作安排:

二月份

1、组织开学典礼。

2、总结假期活动情况,评比表彰优秀学生作品。

3、制定本学期少先队工作计划。

4、上好开学第一课。

5、学习宣传《中小学生守则》。

6、贾庵子小学邀请荆各庄小学一起召开辅导员工作经验交流会。

7、公布并开始实施新学期学生“争卡”,班级“亮星”评比活动。

做贡献”主题实践活动。

三月份:

1、规范升旗仪式,培训升旗队员,选拔培训主持人。

2、广播站开播,培训广播员。

3、建立健全红领巾值班岗,文明礼仪监督小组。

4、召开辅导员工作会议,队干部例会。

国旗下讲话等活动增强队员的安全意识。

纪律月份总评,颁发流动红旗。

7、板报评比。主题:学雷锋做有道德的人。

8、组织开展“爱唐山 我为世园做贡献 爱开平 我讲家乡给你听”红领巾小讲师挑战赛活动。

9、月底号召全校师生观看“筑梦电影”,并组织讨论。

四月份:

1、组织学生读革命书籍,看革命影视片。参加中国文明网的“为英烈献花寄语”的祭奠活动。

2、开展校园文化艺术节系列活动。

3、规范升旗仪式,培训升旗队员,培训主持人。

4、规范广播站,培训广播员。

纪律月份总评,颁发流动红旗。

6、板报评比。主题:我们的节日——清明。

7、“五一”前的安全教育。

8、召开辅导员工作会议,队干部例会。

9、道德讲堂。

月底号召全校师生观看“筑梦电影”,并组织讨论。

五月份:舞动青春 燃烧激情

1、筹备大队会,庆祝六一儿童节系列活动。

根据“班级亮星”结果评选先进班集体等等。

3、规范升旗仪式,培训升旗队员,培训主持人。

4、规范广播站,培训广播员。

纪律月份总评,颁发流动红旗。

6、板报评比。主题:中国梦——红领巾爱祖国。

7、召开辅导员工作会议,队干部例会。

8、月底号召全校师生观看“筑梦电影”,并组织讨论。

六月份:欢庆六一 展示风采

1、我们的节日——端午节主题实践活动

2、规范升旗仪式,培训升旗队员,培训主持人。

3、规范广播站,培训广播员。

纪律月份总评,颁发流动红旗。

5、召开辅导员工作会议,队干部例会。

6、板报评比。主题:中国梦——努力学习报效祖国。

7、月底号召全校师生观看“筑梦电影”,并组织讨论。

中队档案。

9、总结本学期少先队工作。

假期活动安排。

少先队工作计划2024第一学期 篇8

一、常规教育方面

从热闹的假期踏入新学期,学生的心神松散,为了使学生能够及早进入角色,再次适应学校紧张而又丰富多彩的生活,这就要班主任在日常生活中能有序的引导,时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此,我决定从以下几点入手

1、充分利用班会等时间学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的,什么是不对的,使学生养成良好的学习和生活习惯。 如:见师长热情问好,上下楼梯学会礼让。教给学生待人接物的基本礼仪。

2、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用,增强学生的荣誉感,使学生心中有他人,有集体。比如:可以利用文明班的评比活动,对学生进行思想行为教育。另外,还要进一步规范学生的行为习惯。

二、班级纪律方面

一个班级,要想有良好的班风,必须要有良好的纪律才行。因而,我从以下几点入手

1、课堂纪律

首先师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有努力目标,又有约束力,而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的,这样变被动的各种要求为主动的行为,有助于学生将文字内化为行为。

2、课间纪律

课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝。我将针对学生的年龄特点,引导学生开展有意义的活动,使学生既健体又受教育,同时,随时提醒学生要注意文明活动,寓教于乐。

3、路队纪律

为了让学生养成良好的行为习惯,适应集体生活,要求学生做到不仅做到快,齐,静,而且能够进行自主管理。做到高高兴兴来上学,平平安安回家去。

4、两操纪律:要抓好学生的两操,让学生在明确上好两操意义的基础上,认真做操,集合站队做到“快静齐”。

三、卫生方面

讲究卫生很重要。俗话说,病从口入。收拾好卫生,既能使身体健康,又能养成良好的生活习惯,还能创设一个良好的学习环境。

1、个人卫生:要求衣着整洁,常剪指甲,饭前便后洗手。

2、班级卫生:把室内外卫生明确分工,责任明确到人,针对具体情况采取一定的奖惩办法,使学生逐步养成良好的卫生习惯。

四、班干部的培养方面

班级管理光靠班主任一人来管理是不够的,而班干部却是班级管理的小助手。这学期建立健全班委会,明确班干部的责任,充分发挥班干部和学习组长的监督作用,上好早读和其他自习课。培养一批可以帮助老师做事的小干部,并争取让全班的小朋友都有当班干部的经历。及时召开班干部会议,使他们明确自己的职责,指出他们的优缺点和今后努力的方向。同时要求他们注意班干部成员之间的团结合作,在同学中间树立威信,创造机会,锻炼和培养他们的能力。建立一个积极向上,朝气蓬勃的班集体。

五、后进生管理方面

要从关心、爱护学生的角度出发,及时了解学生的心理变化,加强对后进生的学习辅导,分类施教,注重每个学生的进步,做到“辅优补差”,抓好后进生的转化工作,正确对待后进生,深入了解他们落后的原因,并利用早读和晚自习,对后进生进行学习辅导,要善于发现后进生身上的闪光点,努力培养他们对学习的兴趣,尽可能提高他们的学习成绩,帮助他们解决困难,使他们在本学期内取得一定的进步。

快递工作计划精选9篇


根据您的需求,大红薯的编辑为您搜集了“快递工作计划”,欢迎你收藏本站随时关注最新资讯。为了工作进度有规律地推进,我们要对自己下一阶段的工作进行计划。写工作计划,可以让我们明确组织目标和组织方案。

快递工作计划【篇1】

快递行业是现代社会中不可或缺的一环,快递操作员是保障快递顺利运输的关键角色之一。作为快递操作员,他们需要具备高效的工作计划,以应对日常的工作压力和需求。

一、规划寄件流程

作为快递操作员,首先需要规划好每天的寄件流程。根据快递公司的要求,将所有待寄快件分类整理,准备好相应的包装材料和寄件单。在规划寄件流程时,需要根据不同地区和运输方式的不同,合理安排每个快递员的行程,确保快递能够按时送到。

二、制定取件计划

除了寄件流程,快递操作员还需要制定取件计划。根据快递员的地理位置和预计取件时间,合理划分取件范围和时间段。为了提高效率,可以将同一地区的快件集中安排在一个时间段内取件,避免反复往返。并且需要预留一定的时间给客户,以便他们可以提前做好准备。

三、建立并维护好客户关系

作为快递操作员,建立良好的客户关系是至关重要的。他们需要及时回应顾客的咨询和投诉,并尽力解决问题。在快递过程中,可能会遇到一些意外情况,如天气突变、交通堵塞等,这时候需要及时与客户沟通,并给出合理的解释和安排。通过积极的沟通和解决问题的态度,能够增加客户对快递公司的信任和满意度。

四、保证货物安全

作为快递操作员,他们需要保证货物的安全运输。在工作计划中,应该包含对货物的安全措施,如包装的仔细和牢固,保证货物在运输过程中不会损坏。此外,他们还需要严格遵守运输过程中的各项规定,如货物的限制重量和尺寸等,确保符合相关规范。

五、做好运费结算和记录

快递操作员在规划工作计划时,需要考虑到运费结算和记录的问题。他们需要了解快递公司的运费收费标准,并准确计算每个客户的运费。同时,还需要及时记录每个寄件的相关信息,如发件人、收件人、快递费用等,以备查询和核对。

六、持续学习和提高

作为快递操作员,他们需要拥有良好的学习习惯和持续提高的意识。在工作计划中,应该留出时间学习新知识和技能,以适应行业的发展和变化。他们可以参加相关的培训和研讨会,学习关于货物包装、运输和客户服务的最新知识和技巧,不断提高自己的专业能力和综合素质。

总结起来,快递操作员的工作计划需要包含规划寄件流程、制定取件计划、建立并维护好客户关系、保证货物安全、做好运费结算和记录,并且持续学习和提高。这些准确而又具体的工作计划,可以帮助快递操作员高效地完成日常工作,保证快递服务的质量和效率。

快递工作计划【篇2】

元旦快递公司放假,但是依然会有人值班,至于是否派送、接收包裹,各大快递公司安排各异,大家可以选择到附近的快递点询问或者拨打热线电话!

ems,申通,中通,圆通,韵达,顺丰快递的情况:

ems 正常上班,收件,送件也正常。

申通 正常上班,收件,送件也正常。

中通 正常上班,收件,送件也正常。

圆通 正常上班,收件,送件也正常。

韵达 正常上班,收件,送件也正常。

顺丰 正常上班,收件,送件也正常。

注意:但部分地区快递会按自己送货情况,延迟送件的可能。主要除了顺丰和ems是自己运营,不加盟方式,其他都是加盟方式 在一些小城市城乡地区,他们收件和送件可能会在10.1号停止收件和送件。

长期不签收的货物一般是在一周左右被退回。

1、可以关注下物流信息,是否有人帮你签收,无人签收的话件会联系收件人和发件人,收件人联系不到或者拒绝接听电话,快递会联系发件人的选择是否退回或者直接退回。

2、如果被别人代签的话,你不签收货也是不会退回去的,系统会默认你已经收到货。

[年元旦快递放假吗]

快递工作计划【篇3】

《快递市场管理办法》已于12月31日经第10次部务会议通过,现予公布,自203月1日起施行。

第一条 为加强快递市场管理,维护国家安全和公共安全,保护用户合法权益,促进快递服务健康发展,依据《中华人民共和国邮政法》及有关法律、行政法规,制定本办法。

第二条 从事快递业务经营活动应当遵守本办法。

第三条 本办法所称快递,是指在承诺的时限内快速完成的寄递活动。寄递,是指将信件、包裹、印刷品等物品按照封装上的名址递送给特定个人或者单位的活动,包括收寄、分拣、运输、投递等环节。

第四条 经营快递业务的企业应当依法经营,诚实守信,公平竞争,为用户提供迅速、准确、安全、方便的快递服务。

第五条 公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关、国家安全机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯他人的通信自由和通信秘密。

第六条 国务院邮政管理部门负责对全国快递市场实施监督管理。

省、自治区、直辖市邮政管理机构负责对本行政区域的快递市场实施监督管理。

按照国务院规定设立的省级以下邮政管理机构负责对本辖区的快递市场实施监督管理。

第七条 国务院邮政管理部门和省、自治区、直辖市邮政管理机构以及省级以下邮政管理机构(以下统称邮政管理部门)对快递市场实施监督管理,应当遵循公开、公平、公正以及鼓励竞争、促进发展的原则,规范快递服务,满足经济社会发展的需要。

邮政管理部门应当加强快递市场安全监督管理,维护寄递安全与信息安全。

第八条 快递行业协会应当依照法律、行政法规及其章程规定,制定快递行业规范,加强行业自律,为企业提供信息、培训等方面的服务,促进快递行业的健康发展。

第九条 国家对快递业务实行经营许可制度。经营快递业务,应当依照《中华人民共和国邮政法》的规定,向邮政管理部门提出申请,取得快递业务经营许可;未经许可,任何单位和个人不得经营快递业务。

第十条 邮政管理部门根据企业的服务能力审核经营许可的业务范围和地域范围,对符合规定条件的,发放快递业务经营许可证,并注明经营许可的业务范围和地域范围。

经营快递业务的企业应当在经营许可范围内依法从事快递业务经营活动,不得超越经营许可业务范围和地域范围。

第十一条 任何单位和个人不得伪造、涂改、冒用、租借、倒卖和非法转让快递业务经营许可证。

取得快递业务经营许可的企业不得以任何方式将快递业务委托给未取得快递业务经营许可的企业经营,不得以任何方式超越经营许可范围委托经营。

第十二条 取得快递业务经营许可的企业设立分公司、营业部等非法人分支机构,凭企业法人快递业务经营许可证(副本)及所附分支机构名录,到分支机构所在地工商行政管理部门办理注册登记。企业分支机构取得营业执照之日起二十日内到所在地邮政管理部门办理备案手续。

快递业务经营许可证(副本)载明的股权关系、注册资本、业务范围、地域范围发生变更的,或者增设、撤销分支机构的,应当报邮政管理部门办理变更手续,并持变更后的快递业务经营许可证办理工商变更登记。

第十三条 快递企业进行合并、分立的,应当在合并、分立协议签订之日起二十日内,向颁发快递业务经营许可证的邮政管理部门备案。

(二)合并、分立协议;

(三)上一年度快递业务经营许可年度报告书。

合并、分立后新设立的企业法人经营快递业务的,应当依法取得快递业务经营许可。合并、分立涉及外商投资企业的,应当遵守国家有关外商投资快递业务的相关规定。

第十四条 以加盟方式经营快递业务的,被加盟人与加盟人均应当取得快递业务经营许可,加盟不得超越被加盟人的经营许可范围。被加盟人与加盟人应当签订书面协议约定双方的权利义务,明确用户合法权益发生损害后的赔偿责任。参与加盟经营的企业,应当遵守共同的服务约定,使用统一的商标、商号、快递服务运单和收费标准,统一提供跟踪查询和用户投诉处理服务。

第十五条 经营快递业务的企业应当按照国务院邮政管理部门的规定,向颁发快递业务经营许可证的邮政管理部门提交年度报告书。

第十六条 经营快递业务的企业应当按照快递服务标准,规范快递业务经营活动,保障服务质量,维护用户合法权益,并应当符合下列要求:

(一)填写快递运单前,企业应当提醒寄件人阅读快递运单的服务合同条款,并建议寄件人对贵重物品购买保价或者保险服务;

(二)企业分拣作业时,应当按照快件(邮件)的种类、时限分别处理、分区作业、规范操作,并及时录入处理信息,上传网络,不得野蛮分拣,严禁抛扔、踩踏或者以其他方式造成快件(邮件)损毁;

(三)企业应当在承诺的时限内完成快件(邮件)的投递;

(四)企业应当将快件(邮件)投递到约定的收件地址和收件人或者收件人指定的代收人。

第十七条 经营快递业务的企业投递快件(邮件),应当告知收件人当面验收。快件(邮件)外包装完好的,由收件人签字确认。投递的快件(邮件)注明为易碎品及外包装出现明显破损的,企业应当告知收件人先验收内件再签收。企业与寄件人另有约定的除外。

对于网络购物、代收货款以及与用户有特殊约定的其他快件(邮件),企业应当与寄件人在合同中明确投递验收的权利义务,并提供符合约定的验收服务,验收无异议后,由收件人签字确认。

第十八条 经营快递业务的企业应当在营业场所公示或者以其他方式向社会公布其服务种类、服务时限、服务价格、损失赔偿、投诉处理等服务承诺事项。服务承诺事项发生变更的,企业应当及时发布服务提示公告。

快递工作计划【篇4】

快递业务在现代社会已经成为人们必不可少的服务之一。随着快递业务的飞速发展,人们对快递服务的需求也越来越高,然而在快递业务中,快递质量的问题也成为消费者普遍关注和投诉的问题。为了保障消费者的合法权益,控制快递服务质量,确保快递业务的良性发展,建立快递质检工作计划,已成为各级政府及企事业单位必须提高的一项重要任务。

首先,对于快递质量问题的防范和控制,需要建立完善的质检标准。质检标准是用来规范快递业务的服务质量的一种约束方法,质检标准的建立需要考虑消费者的需求和实际快递业务的情况。因此,在建立质检标准的过程中,需要考虑各方面的需求,包括快递员、快递公司、消费者等,根据实际情况建立适合的质检标准。

其次,在建立完善的质检标准的基础上,需要对快递业务进行全面的检验和监管。在实际检验和监管中,需要质检人员对快递业务进行严格的抽检,以充分检验快递业务运作的质量。质检人员需要在快递业务的各个环节进行检验和监管,包括快递员的责任心、包装包装的密封程度、快递物品的完整性等,以确保快递业务的良性运作。

此外,为了保障消费者合法权益,在质检工作中还需要建立完善的快递服务投诉处理机制。消费者可以在快递业务中遇到不满意的服务,有时甚至会遭受损失,因此,建立完善的投诉处理机制是必不可少的一步。投诉处理机制需要建立透明、有效的机制,包括建立投诉处理平台,通过有效的投诉处理手段及时解决消费者的问题。

最后,质检工作还需要进行绩效评估,以确保质检标准的有效实施和检验工作的满意度,可以评估质检人员的工作绩效,同时也可以有效的调整质检标准或质检方法,进一步提高质检工作的效率和质量。

总之,建立快递质检工作计划是保障快递业务持续、良性发展的重要手段。质检工作需要与时俱进,不断完善和提升,确保消费者的权益得到保障,同时也为快递业务的健康发展营造有利的环境。

快递工作计划【篇5】

随着快递行业的快速发展,快递质检工作变得越来越重要。在保证快递服务质量同时,提高快递质检工作的效率和准确度,是当前快递领域的重要任务。

一、快递质检工作的定义和意义

快递质检工作是指对快递的包装、揽收、转运、派送等环节进行检查、测试和评估,以确保快递的安全、准确、高效地送达用户,同时避免货物损坏、丢失等情况的发生。快递质检工作的意义在于:

1.提高服务质量:质检工作能够筛选出不合格的快递,保证用户收到的快递品质到达一定标准,并且缩短了快递发送的时间。

2.节约资源:通过质检工作,可以减少因为货物损失、退换等问题造成的资源浪费,降低了财务成本。

3.保障安全:质检工作能够检测出有潜在安全风险的快递,避免出现安全事故的发生。

二、快递质检工作的流程

快递质检工作的流程包括:接收快递、快递揽收、快递处理、快递分拣、快递验收、快递打包、快递派送等环节。

在接收快递时,快递员需要对快递进行初步检查,包括外包装完好、商品是否符合规格、送货地址是否正确等。

在快递揽收环节,需要通过扫描快递条码、上传数据到系统等方式,确保快递情况准确无误。

在快递处理过程中,需要对快递进行简单的开箱检查,确保包裹中商品的数量和规格等信息与系统一致。

在快递分拣环节中,需要对不同种类的快递进行分类,确保送货地址准确无误,并保证快递的派送时间。

在快递验收过程中,需要再次对快递进行检查,验证快递是否完好无损,否则需要及时处理和通知。

在快递打包环节中,需要对快递进行细致的包装处理,以保证快递安全到达用户手中。

在快递派送时,需要快递员按照规定路线进行派送,将快递正确送达到用户指定位置。

三、快递质检工作计划的制定

为了提高快递质检工作效率和准确度,制定科学合理的计划是必要的。快递质检工作计划应包含以下内容:

1.制定快递质检工作标准:制定一系列标准化的快递质检标准,包括检查内容、检查方式、检查频次等,以保证各项工作的准确性和规范性。

2.培训员工:在快递员和快递处理人员等相关岗位,进行培训,让员工熟悉快递质检工作的流程、标准和方法,提高工作效率和准确度。

3.建立巡检机制:每日在不同时段和不同岗位进行随机巡检,以检查工作中存在的问题,及时发现和解决工作中的隐患。

4.制定责任制:在工作中强化责任制,在每一步骤中明确质检人员的职责,保证问题及时得到解决。

5.优化信息系统:建立先进的信息系统,实时收集快递质检信息,在时间和数量上更加准确,为质检工作提供有力支持。

四、快递质检工作的挑战

虽然快递质检工作在很大程度上保障了用户和商家的利益,但是在实际工作中还存在着一些挑战和困难。

1. 时间和数量压力:随着物流业务和订单量不断增加,快递员和快递处理人员需要快速和高效地完成质检工作,而这反而增加了质检的难度和压力。

2.人员短缺:许多快递企业在招聘和培训快递员和快递处理人员的过程中出现短缺,这导致了快递质检人员的减少,可能影响到质检的准确性和效率。

3.复杂的监管环境:快递质检工作还需要遵守各种规定和法律,这对快递公司的管理和员工素质也提出了更高的要求,其中一些要求反映在快递需要进行特殊指定、费用调整和数据备份等方面。

在面临这些挑战时,快递公司需要针对性地制定解决方案来提高快递质检工作的效率和准确性。

五、结论

快递质检工作是快递行业中重要的一项工作,尤其是在保障快递安全和服务质量方面。质检工作的成功在于规范工作流程、培训相关人员,制定科学合理的快递质检工作计划。随着快递业务的不断拓展和发展,快递质检工作仍然面临许多挑战,但是只有制定有针对性的解决方案,才能够更好地保障其工作的准确性和效率。

快递工作计划【篇6】


一、


快递行业的迅速发展和人们对便捷生活的追求使得快递员的工作变得越来越重要。快递员作为快递行业的关键人物,需要制定合理的工作计划来提高工作效率和服务质量。本文将详细介绍快递员的工作计划,以期为快递员提供明确的指导和建议。


二、上班准备阶段


1. 准时到岗


作为职业快递员,准时到岗是义不容辞的责任。在上班前,对当天的工作量和路线进行了解,确保不会因为迟到而错过包裹的领取和派送时机。


2. 检查工具和装备


快递员必须确保自己的快递袋、手推车、电子签收设备等工具和装备都处于良好的状态。避免在工作过程中出现任何的故障或者损坏情况。


3. 物品整理


在开始工作之前,快递员需要将派送的货物进行分类整理。按照目的地或者其他具体要求进行分组,以便快速高效的派送。


三、路线规划阶段


1. 了解派送范围


快递员在制定工作计划时,必须详细了解派送范围。熟悉各个区域的街道和建筑物位置,以便能够快速准确的找到收件人的地址。


2. 规划最优路径


快递员需要根据派送地点的距离、交通状况等因素,制定最优的派送路线。优化路线可以有效节省时间和成本,提高派送效率。


3. 避免高峰期


快递员需要了解各个地区的交通高峰期,并避开这些时段。这样可以避免因为交通堵塞而延误派送时间,同时减少交通事故的风险。


四、派件和收取阶段


1. 严格按时派送


快递员应该按照快递公司规定的时间要求准时派送。确保收件人能够在合适的时间内收到快递。


2. 细心保护货物


快递员在派送过程中,应该保证快递物品的安全,特别是易碎品和贵重物品。仔细包装,谨慎操作,确保货物能够完好无损的到达收件人手中。


3. 客户满意度调查


快递员应该主动询问客户是否对快递服务满意,并征求客户的意见和建议。这样可以不断改进服务质量,提高客户满意度。


五、个人成长和发展阶段


1. 学习行业动态


快递员每天面对各种客户的需求和问题,需要不断更新行业知识。及时关注快递行业的动态和新技术,提高自身的专业素养。


2. 提升沟通能力


快递员需要与不同类型的客户进行交流和沟通,有时甚至需要解决一些纠纷和问题。快递员应该积极锻炼自己的沟通能力,学会有效的表达和倾听。


3. 建立良好的职业形象


快递员作为企业的代表,需要时刻保持良好的职业形象。穿戴整洁,言谈举止得体,赢得客户的信任和好评。


六、总结与展望


快递员工作计划的制定对于提高工作效率和服务质量至关重要。准确了解派送范围、规划最优路径、严格按时派送和细心保护货物等都是快递员工作计划中重要的考虑因素。通过不断学习和提升沟通能力,快递员还可以实现个人成长和发展。希望快递员们能够认真执行工作计划,为客户提供更优质的快递服务。

快递工作计划【篇7】

一、 合理设置快递服务站或收发点。二、 不同快递公司错峰、错时投递快递。三、 快递人员卫生防疫管理:1.加强快递人员核查、登记。2.加强对快递人员疫情知识的培训。3.严格落实进出校园制度和健康申报制度,做好检温检测和健康检查记录。如发现快递人员发热、干咳等呼吸道症状,应立即停止工作,及时到当地指定医疗机构进行排查、诊治。4.快递人员在岗期间应佩戴一次性医用口罩或相当级别的防护口罩和手套,注意保持包裹的清洁。四、 快递服务站(点)通风、消毒管理:1.加强通风,保持快递站空气流通,每日开窗通风至少 3 次,每次30 分钟以上。天气适宜时,可全天候开窗通风。2.对地面、货架及空气进行消毒,每日至少 2 次。合理引导在校师生使用快递行为3.提倡疫情期间减少不必要的快递收寄。4.师生收寄快递需全程佩戴防护口罩,有条件者可佩戴一次性手套;5.遵循“即收(寄)即走”原则,避免人员聚集和拥堵。6.避免将快递外包装带入室内。 7.收寄快递前后清洁双手。

快递工作计划【篇8】


随着电子商务的快速发展,邮政快递行业成为了现代社会中不可或缺的一部分。邮政快递公司承担着将商品从商家送到消费者手中的重要任务,给人们的生活带来了便利。在如此庞大的市场需求下,为了提供高质量的快递服务,邮政快递公司需要制定一个周密而详细的工作计划。


为确保正常的快递运营,公司需要建立一个高效的物流网络。这意味着需要在城市间建立设备先进、覆盖范围广的仓储中心。这些仓储中心应该提供合适的温度和湿度,以保护不同类型的货物。合理规划仓储中心的位置和数量,使得能够满足不同地区的快递需求。同时,应配备现代化的设备,如自动化货品分拣机和智能标签,以提高工作效率和准确度。


公司需要招聘和培训一支专业的快递团队。这个团队应该包括快递员、仓库管理员、客服人员等等。公司应制定一套系统化的招聘和培训计划,确保员工能够具备快递工作所需的技能和素质。快递员需要了解如何正确处理和包装货物,遵守交通规则,并具备良好的沟通能力。仓库管理员需要熟悉货物的分类和存储方法,以及处理异常情况的能力。客服人员需要积极主动地解决客户问题,提供优质的服务体验。


公司应该建立一个完善的信息管理系统,以提高整体工作效率和服务质量。这个系统可以涵盖快递订单的接收、分配、跟踪和配送等环节。通过使用先进的物流软件和技术,可以及时掌握货物的运输状态,准确预估送达时间,并提供跟踪查询服务给客户。这个系统还应与客户关系管理系统和财务系统相连,实现订单信息和财务数据的无缝对接,简化运营流程。


为了不断提高服务质量和客户满意度,公司应定期进行工作评估和管理。这包括对仓库设备的维护保养,员工工作表现的评估,以及客户满意度调查等。通过定期的培训和工作会议,可以及时解决存在的问题,并制定改进措施。公司还可以与合作伙伴合作,开展联合活动,提供更加多样化和贴合客户需求的服务。


邮政快递工作计划应该是一个全面而具体的规划,旨在提供高质量、高效率的快递服务。通过建立高效的物流网络,招聘和培训专业团队,建立完善的信息管理系统,并定期进行工作评估和管理,邮政快递公司能够应对日益增长的市场需求,为人们的生活带来更多的便利。

快递工作计划【篇9】

随着电子商务的迅猛发展,快递行业也迎来了前所未有的机遇与挑战。为了适应市场需求的不断变化,各大快递公司纷纷推行培养储备干部的计划。这些储备干部要具备扎实的专业知识和领导力,能够适应快速变化的市场环境,为公司的发展提供有力支持。下面是一份典型的快递公司储备干部工作计划。

一、计划目标

该计划的目标是培养一批具备全面发展潜力和领导力的储备干部,以应对快递行业的挑战。通过对储备干部的长期培养和选拔,形成一支精湛的管理团队,提升公司的竞争优势。

二、计划内容

1. 招募与选拔

快递公司将通过多种渠道广泛招募储备干部,包括高校招聘、校外招聘、内部推荐等。招募过程中,将注重考察应聘者的综合素质、动手能力和团队协作精神。经过初步筛选后,进入面试环节,重点考察应聘者的沟通能力、解决问题能力和创新能力。

2. 培训与发展

储备干部将获得系统化的培训与发展机会。培训内容包括快递行业的基本知识、市场营销、物流管理等。并鼓励储备干部参与日常业务工作,通过实践经验快速成长。此外,储备干部还将得到定期的职业规划指导,协助其发现潜力和优势,做好个人发展规划。

3. 跨部门轮岗

为了培养储备干部的全面素质,快递公司将安排储备干部在不同部门之间进行轮岗。通过这样的方式,储备干部能够全面了解公司的运营机制和业务流程,并培养独立思考和问题解决能力。轮岗周期一般为6个月至1年,由人力资源部根据个人实际情况进行调度。

4. 项目实施

储备干部将参与并主导一些重要项目的实施。通过这样的方式,储备干部能够锻炼领导能力、项目管理能力和团队协作能力。同时,也能够提高解决问题的能力和快速应对市场变化的能力。

5. 赴国内外学习交流

快递公司将为储备干部提供赴国内外学习交流的机会。通过与国际知名快递公司的交流,储备干部能够拓宽视野,学习先进的管理理念和模式。在返岗后,将用所学知识推动公司的创新和发展。

三、计划执行

该计划的执行将由专门的储备干部培养团队负责,团队成员由人力资源部、各部门主管和企业导师组成。团队将制定详细的计划和指导文件,并定期进行汇报和评估,确保计划按时高效地进行。重要决策和工作交流将由高层管理人员负责,保证计划的顺利推进。

四、计划评估

根据实施情况,快递公司将对储备干部的培养成果进行全面评估。评估内容包括储备干部的职业发展状况、团队协作能力、项目实施效果等。并对储备干部进行分类,给予相应的晋升机会和培养计划。

通过以上的工作计划,快递公司可培养一支技术过硬、领导能力出众的储备干部队伍。这些储备干部将在快递行业中发挥重要作用,推动公司不断创新和发展,为用户提供更加便捷高效的物流服务,最终成为行业的领军企业。

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