为了确保工作计划的进展顺利以及确保好的工作质量，我们不妨将思想中心转变到构思工作计划上来。好的工作计划可以提高我们的工作积极性。“催年度工作计划的通知”是一个非常有趣的主题想知道更多请阅读，如需更多技巧请继续关注我们的网站！
催年度工作计划的通知(篇1)
一、日常工作
办公室文员的工作相对我来说，是一个需要很多的时间去进行磨合，因为不像是其他的工作比较的系统和有条理，这是一个事情较为杂乱的岗位。所以在新的开始，我将以常规的工作作为一个起点，合理的运用好时间，从容的完成每天的任务。
整理好每天的文件，做好登记，将要复印的资料进行归纳;每月统计办公用品有无损坏，及时地进行更换;协助同事将公司部门的报表明细做好表格，登记每月员工的考勤;保证办公环境的整洁，及时的接听电话;完成上级交代的任务。
二、宣传工作
为了使员工对公司更加的有向心力，将公司内宣传的渠道梳理一遍，替换为更加丰富、易懂、贴近员工生活，让公司的管理更加地顺利。
在当下的环境，与公司的实际相结合，做好向外界的宣传工作，和公司的其他部门相互配合，一起让公司的形象变得更好，更深入人心。
三、其他工作
1、在安全方面，定时的对公司进行安全隐患检查，确保公司的办公秩序。
2、对公司的档案统一的管理，有变更就要及时地替换，使档案跟上公司的发展。
四、学习工作
经过一段时间的工作，我要不断加深对文员职位的认识，全心全力为公司服务，认真高效的执行领导下达的任务。
在很多方面向前辈学习，很多工作能够提前预料到，做好准备工作，而不是在临到头着急忙慌的去做，耽误时间，浪费精力。
催年度工作计划的通知(篇2)
各市教育局教科所（教研室、规划办），广德县、宿松县教育局教研室：
为了做好安徽省“十二五”教育科学规划2012年度课题申报工作，现将有关问题通知如下：
一、申报条件
(一)凡我省教育科研机构、教育科研工作者、各级教育行政管理干部、各级各类学校教育教学人员，以及有志于教育科研的学术团体、个人均可申报安徽省教育科学规划课题。
（二）申报人应具有中级以上专业技术职务（含中学一级、小学高级教师）。
（三）每一申报人不得同时申报两项课题，已承担省级规划课题而尚未结题者亦不得申报。
二、申报要求
（一）安徽省教育科学规划立项课题申报的受理对象是除高等教育研究以外的各类课题，并以有关基础教育的理论与实践问题研究为重点。选题应立足我省教育改革和发展的理论与实践问题，突出针对性和实践性；在注意研究我省基础教育改革与发展中亟待解决的全局性、战略性和前瞻性问题的同时，突出对教育教学改革成功经验的科学总结和体现广大教育工作者创造性的实践探索；倡导推进理论创新和实践问题解决的研究，力戒低水平重复研究。
（二）申报选题应立足于我省教育改革和发展的理论与实践，尤其要关注贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《安徽省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中提出的各种实践问题，并特别注意对下列方面问题的研究：
1．新时期全面实施素质教育的理论与实践
2．区域教育均衡发展的理论与实践
3．农村教育如何为建设社会主义新农村服务 4．农村教育资源整合与教育管理体制完善
5．中小学特色化、多样化发展的理论与实践研究 6．中等职业教育的改革与发展 7．学前教育改革与发展
8．残疾儿童少年教育权利保障与特殊教育发展 9．深化基础教育课程改革的理论与实践 10.普通高中选修课多样化研究；
11．新形势下学校管理制度创新与实践 12．学校文化建设
13．教师队伍建设和教师专业发展 14．中小学德育与心理健康教育
15.中小学生文明礼仪教育的理论与实践研究 16．基础教育质量监控体系建构与考试评价改革 17．现代信息技术与课程整合 18．中小学学科教学改革与创新 19．学生综合素质评价
20．完善学生体质和学校体育评价机制 21．农村中小学艺体教育资源整合
具体选题可参照《安徽省教育科学规划2012年度课题指南》（见附件）所标明的研究领域和选题重点，选择、细化、设计具体课题，提倡申报人或申报单位结合当前教改形势和各自工作实际，针对教育改革和发展中面临的问题自行提出研究课题。
（三）申报者应认真做好课题论证和研究设计，实事求是地填写统一规格的《安徽省教育科学研究重点项目立项申请书》（一式三份），申报者所在单位应认真负责地签署意见。
（四）为避免立项课题因负责人的变动而影响课题研究工作，课题组实行双负责人制，即每个课题组在申报时就应明确两名课题负责人。
（五）自本年度始，申报人提交的《安徽省教育科学研究重点项目立项申请书》必须符合统一规格，并以A4纸型打印。否则，不予受理。
三、申报办法
（一）课题申报采取单位或个人申请、分地区或部门统一报送办理的办法。各市申报工作由所在市教科所（教研室、规划办）具体组织办理。申报者将填写好的、并经所在单位签署意见的申请书（一式三份）报所在市教科所（教研室、规划办），市里要对申报人材料进行认真初审，对明显不符合要求的要指导申报人重新设计，对初审合格的签署意见后汇总向省规划办申报。
省属师范院校及职业技术院校有意申报省教育科学规划课题的，应以基础教育或职业教育研究为主要对象，突出实践问题研究，提倡与中小学和中等职业学校进行合作研究。申报表由所在院（系）和学校科研管理部门签署意见后，由校科研管理部门统一报省规划办。
（二）申报工作结束后，省规划办将采取学科专家评议的方式确定立项课题。对于经评审通过批准立项的课题，省教育科学规划办将依据有关管理办法实施管理，并在课题的进一步论证、课题组成员培训等方面予以支持。
（三）省规划办受理各市集中申报的时间为2012年4月20日～5月31日。各市应据此安排、组织好本市的申报工作。
（四）《安徽省教育科学研究重点项目立项申请书》可访问安徽省教育科学研究院网站（）的有关栏目阅读、下载。
四、加强申报工作的组织
开展教育科学研究，是提高我省教育科学水平，为教育决策提供依据、促进教育事业健康发展和教师专业发展的重要举措。各市各部门要高度重视教育科研课题的申报工作，要大力宣传、广泛发动，动员有关机构和人员申报课题，积极承担研究任务，同时要坚持标准和严格要求，确保课题申报的质量。
附件：安徽省教育科学规划2012年度课题指南
安徽省教育科学研究院
2012年3月21日
附件：
安徽省教育科学规划2012年度课题指南
一、综合研究
1.素质教育模式及其实施策略研究 2.区域内义务教育均衡发展的实践研究
3.义务教育均衡发展监测和督导评估制度研究 4.义务教育质量监测研究
5.普通高中内涵发展的实践模式研究 6.现代职业教育体系建设问题研究
7.农村教育资源整合与教育管理体制完善的研究 8.中小学布局调整问题研究 9.城乡教育一体化问题研究
10.基于农科教统筹的农村职业教育发展与新型农民培训体系研究 11.政府主导下的学前教育多元化发展研究
12.农村薄弱学校改造与示范性学校建设问题研究 13.农村义务教育经费监管研究 14.教师队伍建设与管理研究
15.新形势下学校管理制度创新与实践
16.完善学校目标管理和绩效管理机制的研究 17.学校办学特色的理论与实践研究
18.学校文化建设研究
19.完善农村留守儿童关爱和服务体系的研究
20.提高流动儿童城市生活和学习适应性实践研究 21.现代远程教育体系与数字化校园建设研究 22.农村寄宿制学校建设与管理研究 23.切实减轻学生课业负担的研究
二、素质教育研究
24.完善素质教育实施体制机制研究 25.区域内整体推进素质教育的实践研究 26.实施素质教育督导评估体系研究 27.基于素质教育的办学行为规范研究
28.体现素质教育理念的招生、考试制度研究 29.基于素质教育的教学方式及教学评价研究 30.基于素质教育的学生综合素质评价研究 31.因材施教的实践模式研究
三、师资队伍建设研究
32.教师职前培养与职后培训的互动机制研究 33.师范院校教师教育培养模式问题研究
34.中小学教师教育、教研、培养一体化模式研究
35.中小学教师“国培项目”、“省培项目”实效性研究 36.县域内教师交流机制研究
37.农村教师发展状况及对策研究
38.教师绩效考核背景下的师德指标体系设计研究 49.优秀教师成长个案及其成长机制研究 40.优秀校长成长个案及规律研究 41.教师心理健康状况与对策研究
三、课程改革与教学研究
42.小学、初中、高中教育阶段课程、教学衔接研究 43.基础教育课程结构优化、内容精化的研究 44.高中课程模块教学与管理研究
45.普通高中选修课实施研究
46.选修走班制、学分认定制、学分互认制学校课程管理研究 47.完善初中、高中毕业生综合素质评价研究 48.校本课程的开发、使用、管理与评价研究 49.高效课堂和有效教学模式研究
50.课程改革与学科教学模式创新的研究 51.课堂教学评价方式的研究 52.知识教学的理论与实践研究
53.学科教学方法的研究
54.与新课程相适应的学生作业设计研究 55.大班额条件下的因材施教研究
56.普通高中通用技术课程师资队伍、基地建设研究 57.综合实践活动课程考核方式研究 58.学校健康体育实施模式研究 59.中小学生体质健康监测研究
60.落实“阳光体育”长效机制的研究 61.学校育体育教育资源的开发与利用研究
62.落实学生每天一小时体育锻炼活动的实践研究 63.传统与乡土艺术资源的开发研究
四、德育与心理健康教育
64.新时期青少年道德观发展状况与德育对策研究 65.提高学校德育针对性和实效性的研究 66.学校德育模式创新研究
67.中小学德育课程内容体系相互衔接的研究 68.学生文明礼仪教育的途径与方法研究 69.日常生活习惯和行为规范养成教育研究 70.校园文化建设与学校德育研究 71.中小学校中华传统文化教育研究 72.区域文化与道德教育模式研究 73.学科教学德育渗透问题的研究 74.班主任、团队工作创新研究 75.青少年校外教育基地建设研究
76.学校、家庭、社会德育整合机制的研究 77.网络环境下学校德育研究
78.传统文化教育与青少年德育工作研究 79.学校心理健康教育模式研究
80.学生心理危机干预机制及方式研究 81.学生心理健康咨询的实践研究
82.心理辅导教师的资质与培训研究
五、教育技术
83.校园及教室网络环境建设的研究 84.教育信息资源库统筹建设的研究 85.现代信息技术与课程整合的研究
86.现代信息技术在教育教学中的应用研究
六、职业教育
87.县域中等职业教育办学定位与质量提升研究
88.中等、高等职业教育相衔接的职业教育体制、政策研究 89.基于农科教统筹的新型农民培训体系的研究 90.工学结合、校企合作的实践模式研究 91.职教集团运行机制与管理模式研究 92.以就业为导向的职业教育教学改革研究 93.高等职业教育实行模块式教学问题研究 94.职业教育重点专业建设研究
95.职业学校（学院）精品课程开发与建设研究 96.职业学校学生人文素质培养途径和方式研究 97.职业教育“双师型”教师队伍建设研究 98.理论实训一体化教学课程体系建设研究 99.职业教育强化实践教学研究
100.职业教育实训基地建设与教学研究 101.职业院校学生身心健康教育研究 102.职业教育与普通教育融合研究
七、学前教育教育
103.学前教育办学体制研究
104.完善学前教育管理体制与政策研究 105.学前教育办园标准与保教质量评估研究
106.农村学前教育发展与乡镇中心幼儿园建设研究 107.民办幼儿园管理问题研究
108.安徽省学前教育资源与教育投入现状调查研究
八、特殊教育
109.特殊教育学校专业化发展和特殊教育学校建设研究 110.特殊教育教师队伍建设研究 111.残疾学生早期融合教育研究；
112.提高残疾学生随班就读质量的研究； 113.残疾学生职业教育研究； 114.残疾学生体育康复活动研究； 115.提高残疾学生社会适应性的研究。
催年度工作计划的通知(篇3)
关于申报全国教育科学“十一五”规划2010课题的通知 各相关单位：
全国教育科学“十一五”规划2010课题的申报工作已启动，现将相关事项通知如下：
一、申报注意事项
1、请认真阅读全国哲学规划办公室公布的《教育部办公厅关于做好全国教育科学“十一五”规划2010课题组织申报工作的通知》（附件1），按照《全国教育科学“十一五”规划纲要》（附件2）和全国教育科学规划管理的有关规定，根据《全国教育科学“十一五”规划2010课题指南》（附件3，以下简称《课题指南》）确定选题及研究内容。
2、本全国教育科学研究规划设置国家社会科学基金教育学重点课题、一般课题和青年基金课题，教育部重点课题和青年专项课题，均有不同额度的经费资助。申报者要根据研究工作的实际需要，参考资助标准，提出拟申请的资助额度，进行合理的经费预算。本国家社科基金教育学重点课题平均为20万元、一般课题平均为10万元，青年基金课题平均为8万元；教育部重点课题平均为3万元、教育部青年专项课题平均为2万元。申报招标课题和一般课题互不交叉，申报国家社会科学基金课题和教育部级课题互不贯通，申报者只能从中选一。
3、教育科学规划课题申请人须具有副高级以上专业技术职务（或相当于副高级以上专业技术职务）；申报青年课题者（包括课题组成员）年龄不得超过39岁（1971年3月31日之后出生）。不具备副高级以上专业技术职务的，须由两名具有正高级专业技术职务的同行专家推荐。国家重大（重点）课题实行招标制度，申报者要求具备主持省部级相关教育科研课题的经历和良好信誉。申报者必须从事实际研究工作并真正承担和负责组织项目的实施;申报课题的参加者或推荐人必须征得本人同意和亲笔签名方为有效，否则视为违规申报。
4、申报全国教育科学规划课题的负责人同只能申报一个课题。在研的全国教育科学规划课题负责人不得再申报新课题。申报全国教育科学规划课题的负责人同不能申报国家社会科学基金其他项目或其他国家科技项目，其课题组成员不能作为负责人以内容相同或相近的课题申报国家社会科学基金其他项目或其他国家科研项目。得到政府基金项目（国家自然科学基金、国家社会科学基金以及教育部人文社会科学课题、其他部委办以及省级社会科学基金项目等）资助的课题负责人不得再次申报全国教育科学规划课题。不支持已有两个以上其他来源的在研项目的研究者再次申报全国教育科学规划课题。上述各类课题的结题均以结题证书注明的时间为准，并须提供结题证书复印件。
5、全国教育科学规划涉及14个学科，课题申报者根据《课题指南》所列示的研究领域进行选题论证。招标课题申报者填写《国家社会科学基金教育学重大（重点）课题投标申请·评审书》（2010年版，附件4），届时需听候通知到京参加现场答辩；其他课题申报者填写《全国教育科学规划课题申请·评审书》（2010年版，附件5，以下简称《课题申请·评审书》）。申报者根据所报课题的性质依照《课题申请·评审书》列出的学科分类代码填写相应学科，跨学科课题应根据主要研究内容按照“尽量靠近”原则，选定为主的学科进行申报。
6、《课题指南》中列示的招标课题名称即为研究题目，申报者不得自行命题、随意扩大和缩小研究范围。一般课题申报者可参照《课题指南》所提出的研究领域，自拟课题名称，鼓励反映 国家需要和国际趋势的前瞻性性、创新性课题，不支持以编译著作、编写教材、编写丛书、编写工具书为直接目的的课题研究。申报者要在《课题申请·评审书》封面上标明所申报课题属于《课题指南》所列示的研究领域或自选课题。在涉及西部教育问题研究时，优先考虑西部地区的课题申报者。
7、本全国教育科学规划立项课题要求在1－3年完成，研究期限自课题批准立项之日起计算，应用性研究应在1年内完成，课题延期或调整人员须经全国教育科学规划领导小组办公室批准。研究成果须符合学术规范，体现创新，有所建树。招标课题最终成果要求出版30万字左右的专著，在SSCI（社会科学引文索引）和CSSCI（中文社会科学引文索引）上发表3篇以上的学术论文，并在学术界和实践领域产生重要的影响。其他课题最终研究成果必须包括研究报告和公开发表论文或著作。
8、申报者应如实填写申请材料，并保证没有知识产权争议。凡在全国教育科学规划课题申报中弄虚作假者，一经发现并查实后，取消个人三年申报资格，如获准立项一律按撤项处理和通报批评，并追究申报者所在单位的管理责任。
二、申报工作流程及材料报送
1、请各项目负责人根据《2010国家社会科学基金教育学项目申报自查表》（以下简称《自查表》，附件6）逐项进行自查工作，所在单位审核后由科研秘书于3月12日16：00前将评审书及活页初稿电子档、汇总表发送至kyc2@，邮件标题请注明“国家社科教育单列课题申报”，以便及时回复。
2、请各项目负责人根据修改建议，通过项目组进一步讨论后定稿。申请书要求统一用计算机填写、A3纸双面印制、中缝装订，于3月22日16：00前将签字后的评审书、活页纸质版（重点投标课题评审书一式4份，不需填写活页；其他类的评审书一式4份，活页一式9份）、自查表及对应的电子档报送至科研处，逾期不予受理。
联系人：骆帆67842040
附件：
1、《教育部办公厅关于做好全国教育科学“十一五”规划2010课题组织申报工作的通知》
2、《全国教育科学研究“十一五”规划纲要》
3、《全国教育科学“十一五”规划2010课题指南》
4、《国家社会科学基金“十一五”规划2010教育学重点课题投标申请·评审书》
5、《全国教育科学“十一五”规划2010课题申请·评审书》
6、《2010国家社会科学基金教育学项目申报自查表》
7、全国教育科学规划2010申报课题汇总表
科 研 处
2010年2月1日
催年度工作计划的通知(篇4)
各市林（果）学会，省林学会各工作、专业委员会，团体会员单位，各学会组：
一年来，各单位团结和组织广大科技工作者在推进我省林业科技事业发展和自身组织建设等方面又取得了新的成绩。为了及时经验，谋划好明年的工作，更好的发挥学会的作用，现将做好20xx年和20xx年的有关事宜通知如下：
1、认真20xx年学会工作的成绩和存在问题，突出重点，体现特色。认真谋划20xx年，要拓宽思路，在促进我省林业建设与发展、科学技术的普及与推广、科技人才的成长与提高、学会工作的改革和创新方面要有高度、有创新、突出重点。
2、按照《河北省林学会会费收费标准及管理办法》的规定，现在开始收缴20xx年会费。请各学会组织认真做好20xx年的会费收缴工作,为了加强对我省会员的动态管理，省林学会办公室将组织建立省林学会会员数据库，请交费会员认真填写《河北省林学会会员登记表》。
3、上报材料一律要求打印文稿一份，加盖单位（学会）公章，并附软盘或发电子邮件（以便汇集），请各单位认真准备，连同会费务于20xx年11月30日前报送省林学会办公室。
年XX月XX日
催年度工作计划的通知(篇5)
20xx年，是我公司在建设公司领导下不畏困难，大刀阔斧进行人事改革的一年，也是我公司全面总结以往的经验，不断探索发展新路，努力寻求新的发展的一年，更是我公司在应对金融危机下不断萎缩的市场在寒冬中不懈地打基础、练内功、强管理、谋发展，为尽快实现脱困走上发展之路的关键性一年。
一年来，我公司紧跟建设公司的发展步伐，按照年初职代会暨生产工作会议的精神，扎扎实实地开展各项工作，使我公司的人事改革、经营管理、质量安全、党的建设以及队伍稳定等各项工作都有了良好的开端。
一、各项指标完成状况
今年，公司共完成国内：企业总产值10200万元，其中：完成自找任务2500万元;完成国外产值：13000万元;
全年减员42人：其中：解除劳动合同22人;办理退休15人;调出公司：5人;分流输送到其他单位或项目部57人。
全年工亡率为0;工伤重伤率亿元产值≤0.4(重伤事故为0);工伤伤亡率≤2(轻伤一齐，与2020年相比下降50%);全年无新增职业病人;机械事故率为0;交通事故为0;特种人员体检覆盖率未达标;环境污染事故为0;各项环保指标全部达标。
二、认真贯彻职代会精神，全面落实各项工作要求
公司年初召开的职代会暨生产工作会议，对今年的工作进行了详细部署和安排，提出了“围绕一个目标、抓好两个建设、解决三个问题、推动四个提升”的20xx年工作思路。一年来，我们围绕“建立高效、精干的员工队伍，重塑土建王牌军形象，全面完成全年施工生产任务”的目标，不断加强公司两级领导班子建设，切实利用人事改革的契机，抓好人才队伍的建设，一是基本上解决了对公司发展信心不足的问题，广大员工在今年任务极度不饱满的困难面前，不气馁、不泄气，充分用好建设公司给予我们的减负政策，寻求主动、苦练内功，加快改革步伐，用心做好准备;二是在彭州项目工程中，不断克服这样或者那样的困难，基本解决了我们在项目管理中管理粗放的问题，为下一步不断提高项目管理水平，努力化解经营风险进行了有益的探索;为了经营部生存空间，公司今年还成立了机电工程处;三是解决了合同及资料的.管理不够细致的问题，针对过去合同管理上存在的不足，不断加强对合同的监督和落实，使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全过程，保证合同目标的实现，防范合同的风险。并且，公司还整合了资料室，提要求、明目标，文书档案和生产技术档案并为资料室实现一体化管理。
三、努力干好在手项目，不断拓展生存空间
1.彭州灾后重建项目：该项目是公司20xx年重点建设项目，汶川地震后，彭州被国家划为十个极重灾区之一，灾后重建任务异常繁重。彭州市x等四镇政策性安置房建设项目工期150天，建筑面积30000平米，建设地点分布在彭州市x镇x村、x镇x村、x镇x村、x镇x路等地方，四个施工点相距有120公里，公司项目部针对此工程分布广、条件差、现场“三通一平”没有完成、协调难等状况下，立即开始了项目部的组建工作。针对该工程为灾后重建项目，具有其特殊性，没有施工用电、用水，没有施工道路等困难，项目部用心配合业主解决完成这些工作。虽然x月x日项目部就进场，但是由于业主方的原因，工程实际开工时间滞后，工期紧、任务重、职责大，在工程开工以后，项目部严格控制施工质量，强化安全措施，在施工过程中，管理做到细化，职责做到落实，进度天天检查，跟不上就采取措施。所以虽然该工程有诸多困难，但是透过全体干部职工的共同努力，到此刻为止整个工程已经完成工作量1000多万。x、x两镇9月10开工，建筑面积1x平米，现主体结构已经完成，受到了业主方的认同和好评。后期x10月20曰、x10月29日两镇相继开工，正在紧张有序地进行基础和结构施工。其建筑面积为18000平米。为确保整个工程的顺利
交付，项目部发扬“艰苦奋斗，追求卓越”的铁军精神，在项目建设中，讲诚信、讲质量、讲安全、讲礼貌施工，决心优质、高速完成建设任务，为灾区人民交上一份满意的答卷。
2.瑞丽工程处：在市场竞争激烈远离公司的状况下，工程处不等不靠、用心主动四处找活，凭借着良好的信誉和踏实的作风先后承担了瑞丽畹町木薯淀粉厂土建及钢构工程，完成工作量x余万元，建筑面积约4000平米;腾冲雷华宾馆改造工程土建及钢构工程，完成工作量约x万元;海关犬基地食堂改造装饰及水电工程，完成工作量x万元;x仓库土建及钢构工程，完成工作量37.5万元;x市场三层改建工程，完成工作量25万，建筑面积约1100平米等项目工程。
20xx年，瑞丽工程处完成产值约x万元，实现利润约x万元，上缴国家各项税收15万余元，支付职工工资：x元，人均x元。支付上缴公司各项社保费用：61992.21元，其中建筑公司分摊社保费用：x元，支付上缴公司住房公积金：x元。
3.成都工程处：20xx年，成都工程处在全体员工的共同努力下，共完成x万元的产值。其中：x喷煤系统约1500万元(该项目己全面完工，正在办理结算。);江西x钢绞线扩产工程约1600万元(该项目己进入终审阶段，初审约1630万元);德阳x电炉工程约600万元(该项目已完工进入办理结算阶段)。
计划
一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节
1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现
XX年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按xx所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应该签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。
2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销
新的一年，公司在XX年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“xx”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，xx应该在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。
3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制
策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应该抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能够吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。
二、全面启动招商程序，注重成效开展工作
1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策
按照公司与策划代理公司所签合同规定，xx应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》，但是目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。 为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。
2、组建招商队伍，良性循环运作
从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。
3、明确招商任务，打好运营基础
xx项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能够等米下锅，而应该军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。
4、做好物流营运准备，合理有效适时投入
医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的年度，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定xx医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。
三、以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础
xx的企业精神“三生万物，以人为本;和合求实，科学求真”决定了xx品牌的打造，xx集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。
1、充实基础工作，改善经营环境
公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司《工作手册》确定，要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的年度由办公室承办编制《xx工作动态》，每半个月一期。
2、充实各类人才，改善员工结构
企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。XX年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于xx的各类人才，并相应建立xx专业人才库，以满足xx集团公司各岗位的需要。
3、充实企业文化，改善人文精神
企业文化的厚实，同样是竞争力强的表现。新的一年，xx策划代理公司在进行营销策划的同时，对于xx文化的宣传等方面，亦应该有新的举措。对外是 xx品牌的需要，对内是建立和谐企业的特定要求。因此，xx文化的形成、升华、扬弃应围绕xx企业精神做文章，形成内涵丰富的xx企业文化。
4、充实综合素质，提高业务技能
xx集团注册后，有着不同专业的子公司，也有不同的工作岗位。员工能否胜任工作，于个人的综合素质、业务技能的提高，亦与整体素质相关。新的年度，办公室应制定切实可行的员工培训工作计划，包括工程类、物流类、医药营销类、地产类、物业管理类、酒店宾馆类等，并逐季度予以实施，使员工符合企业的工作岗位要求。
四、以强化企业管理的手段，全面推行公司各项制度
现代企业的一个重要特征，就是制度完善、齐全，执行有据，行之有效。企业靠制度管人，而不是“老板”管人。为使公司管理有序进行，员工自觉成为真正“xx人”，公司将推行绩效考核制、推行责任追溯制、推行末尾淘汰制、推行绩效工资制、推行各级责任制。通过“五个推行”，把员工锻造为符合企业要求的一流的群体。
1、推行绩效考核制，以日常工作为考核内容
绩效考核是国际流行的企业管理形式，公司要求每个员工坚持登记《绩效考核手册》，公司定期对员工考核手册进行检查。考核等级的评定，主要以如期如质完成本职工作，遵守纪律等为主要考核内容。方法为领导考核、交叉考核、员工考核等，以客观评定每个员工工作的优劣。员工《绩效考核手册》每月由办公室负责检查。
2、推行责任追溯制，以提高员工的荣誉感和责任心
责任追溯是落实岗位责任制的重要方法，也是对事故根源防漏堵缺的可行良策。公司将制定责任追溯制(包括奖励赔罚制度等)。强化措施，分明奖罚。即可以责任到人，又能够避免无据推论、“钦定”责任，使员工树立荣誉感，增强责任心。
3、推行末尾淘汰制，以提高企业市场竞争力
企业的生存发展，除市场客观环境外，很大程度取决于员工的个人竞争力。只有把员工打造为特别能工作，特别富于创造力、特别富于团队精神的群体，才能够在市场竞争中立于不败之地。因此，要符合这一要求，公司必然推行员工末尾淘汰制。其方法以考绩为依据，综合考评员工的工作能力、工作表现。按考评等级，实行末尾淘汰。
4、推行绩效工资制，充分保障员工权益
对绩优效高的员工给予增资励，对绩劣效低的员工给予降级，这是绩效工资制的核心要素。公司在新的年度将制定绩效工资标准，实行绩效工资制。通过绩效考评考核，对表现优良、工作成绩优异的员工进行增资;对表现平平、工作效能低下的员工给予降资甚至淘汰，以使企业永远充满活力。
催年度工作计划的通知(篇6)
全区各单位：
按照区委区政府工作安排，为起草好《在区委十二届十二次全体(扩大)会上的工作报告》和《2021年政府工作报告》，确保报告中2020年工作总结具体、详实、特色明显，2021年工作计划安排科学、有序、务实，请各单位报送2020年工作总结和2021年工作计划，现将有关注意事项通知如下：
1.认真总结2020年工作，紧紧围绕区委十二届十次、十一次全会和2020年政府工作报告提出的中心任务和重点工作，对标对表折子工程、绩效任务各项指标，对照市、区主要领导调研指示精神落实情况，注重数据、排名以及荣誉称号等亮点总结。
2.总结“十三五”期间，本单位牵头负责的重点工作任务所采取的工作措施、取得的工作成效，同时分析“十四五”期间本领域工作面临的发展形势，根据我区“十四五”规划的总体思路提出本领域或本单位主要工作目标和任务。(此部分内容附在2020年工作总结后即可)
3.认真计划2021年工作，要根据市、区主要领导对本领域的最新指示精神提出落实工作的思路和举措，以“十四五”规划编制为契机，重点围绕落实XX城市总体规划赋予我区的功能定位、服务保障冬奥会冬残奥会、建设新时代首都城市复兴新地标、抓好常态化疫情防控等重点工作合理安排。
4.撰写材料时要确保逻辑清晰、重点突出、表述准确、语言规范、数据翔实，材料需经本单位领导班子集体研究后报送。同时，请相关单位在报送材料中包含附件1列出的重点约稿内容。
请各单位于2020年10月19日(星期一)前将总结计划材料与附件2联系表一同报送至区委-研究室-研究室办公室邮箱。
联系人：周萍 88699588 13910721049
附 件：1.部分单位重点约稿内容
2.主管领导、主笔人联系表
2020年9月29日
附件1
部分单位重点约稿内容
一、发改委
2020年全区经济社会发展总体情况;各项主要经济社会指标运行、完成年度目标预判及分析;推进复工达产工作成效;促进高精尖产业三年行动计划完成情况;优化营商环境工作举措和特色亮点、成效;重大项目建设、固定资产投资项目、重点民生项目和便民工程完成情况，滞后项目情况及分析;疏解整治促提升专项行动完成情况;加强规划引领、规划统筹、规划衔接及规划落实工作措施和“十四五”规划编制情况;精准扶贫和对口协作完成情况;“五新”政策落实情况。2021年全区经济和社会发展的主要预期目标、新一轮构建高精尖经济结构及疏整促专项行动计划、“十四五”期间重大投资项目储备情况和相关工作思路、目标和安排。
二、统计局
全区经济运行基本情况、主要特点，各项主要经济指标分析和完成年度目标预判及分析，各项社会和人口指标分析;经济结构调整相关数据统计，第三产业比重、贡献率变化对比分析，高精尖产业发展数据分析，统计督查情况。
三、金融办
现代金融业发展取得成效;“长安金轴”提质增效情况;XX银行保险产业园建设运营和资源集聚成果;提升园区招商、管理、服务专业化水平的创新举措;金融纾困以及服务民营和中小微企业成效;防范和化解金融风险的做法和成果。2021年相关工作思路和安排，重点包括产业培育和推动银保园创新发展思路和措施。
四、科委
科技服务业发展取得成效，科技创新企业培育、项目引进和运行情况，创新平台基地等建设服务情况;石新9条落实情况;“科技抗疫”工作成效;科技成果转化、应用场景建设情况。2021年科技创新、促进科技服务业发展工作目标任务及举措。
五、经信局
新一代信息技术产业发展取得成效;工业互联网、虚拟现实、人工智能、5G等产业发展及示范应用的工作进展;城市大脑建设进展情况，“智慧XX”和大数据行动计划推进情况、具体成效。2021年相关工作思路和安排。
六、商务局
促进消费升级、提升生活性服务业品质、发展夜间经济等方面的工作举措和成果;商务服务业发展取得成效;新消费工作进展情况;服务业扩大开放综合试点工作推进情况，服贸会等重要活动成果和项目落地情况。2021年相关工作思路、目标和安排。
七、投促中心
全区招商引资工作分析;招优引强和整体“提质”工作措施和主要成果;重点功能区招商引资、产业项目落地情况;经济发展推进大会成果及签约项目进展情况，石惠16条政策兑现和援企惠企工作成效;提升招商引资专业化水平工作举措和成效;深化“服务管家”“服务包”制度举措和成果;“2+N”政策体系建设和引导作用发挥情况。2021年相关工作思路、目标和安排。
八、园区管委会
XX园发展情况分析，规模以上企业、高新技术企业、龙头企业发展情况，工业互联网产业园、虚拟现实产业园、人工智能创新应用产业园等特色园区建设情况;提升园区招商、运营、管理、服务工作专业化水平的举措和成效;新增及存量升级载体建设工作进展，推动园区内涵式、集约式发展工作举措;。2021年推进园区创新发展工作思路、目标和安排。
九、规自分局
落实XX城市总体规划减量发展情况，强化规划引领、规划统筹、规划衔接、规划落实、规划管控等方面的举措和成效，分区规划、专项规划、控制性详细规划的编制、实施情况;城市设计、城市体检、街区更新、责任规划师工作情况;重大项目建设进展;土地储备项目进展情况;规划自然资源领域督查巡察整改落实情况。2021年相关工作思路、目标和安排。
十、城管委
水、电、气、热等市政基础设施和道路交通、轨道交通等重点项目建设进展、首钢地区等重点功能区市政管理服务覆盖情况;重点区域、精品街、背街小巷环境整治提升工程进展和成效，永定河、永引渠等水系治理修复和景观提升情况;落实生活垃圾管理条例、开展垃圾分类工作开展情况及成效;城市精细化管理工作举措及成效、城市运行安全保障措施和应急处置工作开展情况。2021年相关工作思路、目标和安排。
十一、住建委
全区重大项目建设进展情况，滞后项目情况及分析;重大项目征收拆迁收尾专项行动成效;棚户区改造、各类保障性住房建设和供应情况;深化政企合作开展老旧小区改造和长效管理进展和成效;落实物业管理条例工作情况，物业“三率”提升成果。2021年工作思路、目标任务和重点项目筹划安排。
十二、生态环境局
全区生态环境质量改善情况和考核、排名成绩;大气污染、水污染、土壤污染防治措施和成效;中央环保督查服务保障和整改落实情况。2021年相关工作思路、目标和安排。
十三、园林绿化局
国家森林城市创建、新一轮百万亩造林绿化工程、“留白增绿”、城市森林公园等绿化美化建设项目工作进展情况，“山河轴链园”建设情况;新增改造绿地面积、公园绿地500米服务半径覆盖率、绿化覆盖率、人均公共绿地面积等指标完成、增长和全市排名情况，冬奥赛场周边、首钢园区绿化环境建设情况。2021年相关工作目标任务及举措，重点包括服务保障冬奥环境建设及景观布置的工作内容及时间节点安排。
十四、应急局
全区安全生产、安全监管领域工作措施和成效;重点时段安全应急保障落实举措;安全风险隐患排查处置情况;应急指挥平台运行、突发事件处置情况。2021年相关工作思路、目标和安排。
十五、城管监督指挥中心
12345市民服务热线体制机制建设主要措施及接办效率提升情况分析，“三率”变化数据分析;服务群众实际成效;热线和网格平台融合建设的措施及成果。深化“接诉即办”工作面临的问题及2021年相关工作思路和安排。
十六、冬奥办
在服务冬奥、参与冬奥、借势冬奥方面年度重点工作进展及成效;为冬奥组委机关、运动员、教练员、外籍专家等提供疫情防控保障工作情况;测试赛筹备进展，场馆外围服务保障团队组建及场馆内外部服务保障工作衔接情况;冬奥基础设施类、环境提升类重点工程年度完成情况，滞后项目情况及分析;冰雪“六进”工作情况，中国冰雪大会筹备进展;冰雪体育产业培育和发展情况。2021年相关工作思路、安排及在常态化防控要求下做好服务保障工作策略。
十七、西建办
新时代首都城市复兴新地标建设措施和进展;年度重点任务和重大项目完成情况、十大攻坚工程进展情况，滞后项目情况及分析;首钢园区载体空间资源释放及重点项目落地实施情况;新首钢高端产业综合服务区专项规划落实情况;京西产业转型升级发展示范区领导小组机制运行及建设情况。2021年相关工作思路、目标和安排。
十八、创城办
创城工作体系运行情况;推进“擦亮城市西大门，文明祥和迎冬奥”专项行动完成情况和工作成效;文明行为促进条例落实情况，创城惠民具体表现;测评迎检工作情况。2021年深化创建工作、巩固创建成果的工作思路和安排。
十九、文旅局
西山永定河文化带建设、模式口文保区、区文化中心建设和运营管理进展;国家公共文化服务体系示范区创建情况，提升公共文旅服务质量举措和成效，公共文旅服务重点项目和设施建设情况，组织品牌文化活动、挖掘文化消费潜力等方面情况。2021年相关工作思路、目标和安排。
二十、教委
深化全区教育改革与发展工作举措和“1+2”系列文件实施情况;复学复课服务保障情况;培育名校长、名师骨干、学科带头人具体措施;重点项目建设进展情况;集团化办学、合作办学等方面的工作举措和成效。2021年相关工作思路、目标和安排。
二十一、卫健委
统筹疫情防控、医疗救治、院感防控、流调溯源等工作举措和成效;医药卫生体制改革进展情况;公共卫生应急管理体系建设情况;秋冬季疫情防控工作推进情况;爱国卫生运动工作进展情况;医疗基础设施项目建设进展情况;国家卫生区复审情况;促进医康养护融合发展情况。2021年相关工作思路、目标和安排。
二十二、社工委民政局
推进新时代街道工作意见任务进展及成效;《街道办事处条例》落实情况;“吹哨报到”改革推进情况;基层减负工作举措和成效;党建引领基层社会治理工作成效、完善基层治理体系措施和创新做法、全国社区治理服务和创新实验区建设情况;“老街坊”品牌建设成果;国家级居家和社区养老试点工作验收情况;济困工程、社会救助和精准帮扶开展情况;儿童福利院等重点项目建设进展情况。2021年相关工作思路、目标和安排。
二十三、组织部
社区防控和组织动员核酸检测工作情况及成效;推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化工作情况;深化“街道吹哨、部门报到” 改革、党建引领基层治理有关举措及成效，党建协调委员会建设情况等，各领域基层党建取得成效;领导班子和干部队伍系统性调整和优化结构情况，及下一步工作思路;“景贤计划”实施成效及下一步思路。
二十四、宣传部
扎实做好思想理论武装工作举措和成效;意识形态责任制落实情况，新闻宣传、新闻应急、舆论引导和舆情处置工作情况;“三个中心”融合发展情况;数字创意产业发展取得的成效，政策带动效果，文创园建设进展;西山永定河文化带体制机制建设成效、模式口文保区建设推进情况。2021年相关工作思路、目标和安排。
二十五、纪委监委
推进全面从严治党向纵深发展、党风廉政建设和反腐败工作情况;纪检监察体制改革成效;各领域专项治理工作开展情况;推进疫情防控、接诉即办、脱贫攻坚等重点工作监督检查情况;。2021年相关工作思路、目标和安排。
二十六、政法委
维护防疫秩序和安全稳定工作情况;市域治理现代化创新试点建设工作进展及成效;扫黑除恶专项斗争开展情况;社会面维稳及矛盾纠纷排查化解工作情况。2021年相关工作思路、目标和安排。
催年度工作计划的通知(篇7)
一、紧跟市医疗保障局市级统筹改革工作步伐，全面做实基本医疗保险市级统筹改革各项工作。
二、持续做好省级医疗保障系统平台系统上线有关工作，及时处理系统上线后出现的各类突发情况，同时跟进舆情舆论，做好舆论上报及宣传解释工作。
三、巩固脱贫攻坚成果，持续推进医保扶贫政策与乡村振兴战略有效衔接，基本稳定脱贫人口社会保障水平。
四、持续加大对欺诈骗保的打击力度，切实守护好老百姓的“养命钱”“救命钱”。
五、积极配合税务部门继续完成征缴信息对接，做好居民医保政策变化的宣传，全面完成xxxx年城乡居民基本医疗保险征缴任务。
六、主动落实省、市关于新冠病毒疫苗及接种费用和新冠肺炎患者医疗费用结算要求，确保费用政策执行到位。
七、稳步推进医保住院（门诊）跨省异地就医直接结算；积极探索高血压、糖尿病等常见门诊慢特病跨省直接结算；研究推进异地就医手工报销线上线下一体化服务，提升医保经办便捷化水平。
八、进一步加强药品、医用高值耗材集采使用的监督监测，督促医疗机构按时完成采购计划，切实提高参保群众的幸福感和获得感。
九、配合做好多层次医疗保障体系的经办服务工作及资金管理工作。协同推进健全职工医保门诊共济保障机制工作，探索长期护理保险经办规程和模式。
十、加大基金运行分析，防止各项基金支出增长，保障基金安全。
十一、坚持把党的政治建设摆在首位，进一步加强党的组织建设和干部队伍建设，纵深推进全局全面从严治党，以高质量党建推动医保高质量发展。（ 转载请注明 ）
催年度工作计划的通知(篇8)
文章来 源
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w.5 Y K 1 关于申报教育科学“十二五”规划2014年度课题的通知
各乡镇（高新区、街道办）校办、市直学校：
根据XX市教育科研课题研究的有关规定，经研究决定组织XX市教育科学“十二五”规划2014年度课题申报工作。现将有关事宜通知如下：
一、受理范围、时间
此次只受理2013年上半年申报“XX市教育科学“十二五”规划2013年度课题”而未被立项的课题（没有此类课题的单位则不用申报）。XX市小课题等其它类型的课题暂不受理立项申请。
市教科所受理本类课题的截止时间为2013年12月26日，逾期不再受理。本类课题不收取立项评审费。
二、申报、立项程序
本人自愿申报——单位初审推荐——市教科所复核，确定是否立项——印发立项证书。各单位初审后，将申请人填写的课题“申报·评审书”一式2份、申报书·评审的电子稿、单位“汇总表”及电子稿，以乡镇和市直学校为单位，报XX市教育局教科所（市教科所不受理个人申报）。
三、研究时间
本次立项的课题，其研究时间统一为两年，即： 2014年元月—2015年12月，请各课题组填报“申报·评审书”时合理划分研究阶段。
附件1：XX市教育科学“十二五”规划2014年度课题申报·评审表
附件2：XX市教育科学“十二五”规划2014年度课题汇总表
XX市教育局教科所
2013年12月5日文章来 源
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w.5 Y K 1
催年度工作计划的通知(篇9)
新的一年已经到来了，不知道在2020年大家有没有做好相关的计划呢？疫情即将过去在面对即将上班的时候，有些公司总会要求公司员工将整年的计划做出妥善的规划。撰写工作计划的目的不仅是能够让员工明确自己的责任，也能够让上级领导知道你在未来的一年时间内做的事情。但是依然有很多小伙伴们不知道年度工作计划怎么写，甚至非常迷茫。
首先第一点就要明确整年的计划核心。大家在做年度计划的时候，首先就要确定一个年度的核心，如果是销售部门的话，那么就需要确定未来一年的销售额是多少。然后再将这一年的销售额逐步拆分的每个季度，再从季度拆分到每个月甚至精确到每周。把这些计划详细的实施下去，做出来的年度计划才是有把握实现的。第二就是明确整个计划的执行人。在制定年度计划的时候肯定要落实到每一位员工身上，所以在制定计划时也需要将用到的员工填写上去。如果是跨部门合作的话，那么就需要写出部门合作的理由还有今后的措施。毕竟制定年度计划的主要目的就是为了让你的上级能领导能够熟悉并且及时调动公司人员安排的流程。只有越详细的计划才让领导更明确的知道你的计划是否是可以执行的。
第三点就是总结过去的优点，发挥之前的优势。很多人在写年度计划的时候，总是会参照上一年公司存在的缺点，从而做出今后一系列的改进和方案。只有总结缺点才能够在新的一年里避免之前的问题再次发生。要继续发挥前一年的优点，这样才可以在今年中不断突出并且更加完美的执行公司计划。你的上司让你写年度计划的目的就是为了让你不断的反思和进步，通过总结缺点和优点。不断的优化优点强化优势，然后在不断地改善自己的计划。最终得到的计划才是非常完美符合公司实际情况的，只有这样的计划才能够得到公司全体人员的认可并且最终实施下去带领公司提高业绩。
最后一点就是关于工作计划的报送流程。首先，各部门管理人员需要对工作计划进行梳理，确保具有操作性。其次就是在工作计划中所需要的材料经分管领导审阅签字后报送。最后就是关于报送的时间，一般来说会在某个时间点之前以书面和邮件的形式送到企业管理部。
